Chez Abalone notre priorité c'est VOUS.
Nous misons sur la proximité avec nos candidats et avec nos salariés. Vous écouter, vous aiguiller, vous accompagner vers des missions ponctuelles ou des CDI, c'est le cœur de notre métier. Et nous y mettons du cœur !
Par cette annonce, nous vous proposons de rejoindre une PME du secteur du bâtiment, sur un poste d'Assistant comptable et administratif (H/F), dans le cadre d'un remplacement.
Intégré à l'équipe administrative, vous travaillerez en binôme, pour le service comptable et vous assurerez, pour l'essentiel de votre travail, une fonction d'assistanat comptable.
Intervenant sur la comptabilité générale de l'entreprise, vous vous verrez confié des tâches de :
- la comptabilité fournisseur : enregistrement de factures, contrôle de factures
- la comptabilité clients : comptes proratas, convention, facturation, recouvrement
- gestion des immobilisations
En complément, vous apporterez un soutien administratif pour les collègues des équipes travaux :
-accueil
-gestion du courrier
-formalités administratives liées au chantier : support appel d'offres, devis, etc
Ce poste est proposé à temps plein, du lundi au vendredi, en présentiel (37.50H). La durée initiale de la mission est estimée à 2/3 mois.
La connaissance du secteur d'activité du BTP est nécessaire sur ce poste, pour faciliter la prise en main de ce remplacement. Egalement l'envie de polyvalence sur des tâches à la fois comptables et administratives est nécessaire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Établir un état de rapprochement bancaire,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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