Travailleur·euse social·e enfance

Le Département du Gers recrute un·e travailleur·euse social·e enfance à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de l’Isle Jourdain au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale

• Développer des actions collectives de prévention,

• Assurer une action éducative auprès des enfants et des familles et favoriser le maintien des liens familiaux,

• Suivre les enfants confiés à l'ASE par décision judiciaire ou à la demande des parents,

• Suivre les mesures contractualisées avec les familles : action éducative à domicile (AED) et période d'évaluation approfondie (PEA),

• Suivre et accompagner les jeunes majeurs dans la construction de leurs projets,

• Soutenir une veille locale de prévention au travers des acteurs et partenaires locaux,

• Participer à l’agrémentation des assistantes familiales,

• Restituer l’activité et le bilan des situations confiées auprès de l’ASE et des partenaires institutionnels,

• Assister aux audiences (seul ou avec le cadre ASE), participer à l’ensemble des temps de concertation pluridisciplinaire interne à la MDS,

• Accueillir et former les stagiaires.

• Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants,

• Cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance,

• Organisation et rigueur dans le travail,

• Capacité rédactionnelle et de synthèse,

• Sensibilisation à l'utilisation de l'outil informatique,

• Sens de l’écoute, de l’accueil d’un public en grande difficulté psycho-sociale,

• Rigueur dans l’application des procédures,

• Capacité d’adaptation,

• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.

•

Contraintes liées au poste :

• Dépassement des horaires, en raison des rencontres avec les familles ou les enfants en fin de journée, voire en soirée.

• Déplacements géographiques importants, nécessitant le permis B.

Avantages :

• Adhésion au CNAS,

• titres restaurants,

• prestations sociales RH,

• participation financière à la mutuelle,

• possibilité de télétravail sous conditions,

• Comité des œuvres sociales,

• choix du cycle de travail en fonction du métier,

• RIFSEEP,

• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce