Chez Onatera, depuis plus de 12 ans, la nature nous inspire, nous guide, nous comble. Notre mission est simple : proposer un choix le plus large de produits et d’ingrédients naturels, efficaces et sensoriels à nos clients pour qu’ils prennent soin d’eux, de leur corps et de leur esprit.
Cette approche holistique, nous pousse à sans cesse développer nos univers afin que nos clients puissent trouver en un seul et même endroit tout ce dont ils ont besoin pour prendre soin d'eux plus naturellement et plus durablement. Forts de notre expérience, et convaincus que nous pouvons offrir à nos clients des produits encore meilleurs et au meilleur prix, nous sommes devenus fabricant, et avons ouvert notre usine à Salon de Provence.
Intégrer Onatera c'est rejoindre un projet collectif, avec des équipes passionnées et unies par l’envie de rendre le bien-être au naturel accessible à tous.
Onatera recherche son Responsable social media et influence pour un CDI basé à Paris (avec déplacements ponctuels sur Aix en Provence).
Développer et piloter la stratégie de communication en accord avec la plateforme de marque Onatera (valeurs, ton éditorial, identité graphique, etc.) Définir une stratégie de présence et de visibilité sur les réseaux sociaux et relations publiques pour renforcer l’image d’Onatera et piloter opérationnellement leur déploiement.
Collaborer étroitement avec les équipes E-commerce, Marketing, Direction Artistique et organiser et manager les équipes, les prestataires et les partenaires.
Pour ce projet, nous recherchons un PASSIONNE de notre secteur, avec un esprit innovant et jamais à court d’idées :
~5/8 ans d’expérience en communication avec une expertise en social media, influence, e-RP dans des environnements omnicanaux, à taille humaine et pour des marques avec des ADN fortes, modernes, et/ou lifestyle.
~ Créatif et force de proposition pour développer des stratégies de communication convaincantes, avec un profil « doer » pour mettre œuvre les plans d’actions.
~ Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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