Responsable des réseaux sociaux f/h - système, réseaux, données (h/f)

Descriptif du poste:

Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et tu rêves de transformer des likes en engagement authentique ?

Tu sais jongler entre la stratégie de contenu et l'analyse de performance comme personne ?
Alors, tu es peut-être la personne que nous cherchons !



Rattaché à la Responsable Marketing, vous managerez une équipe de deux personnes et aurez en charge plusieurs missions :
Suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web

* Assurer la création de contenus (photos et vidéos) sur l'ensemble des médias sociaux de la marque.

* Optimiser la visibilité de la marque sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d'espaces, de communautés et de contenus associés tels que les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, Pinterest)...

* Suivre la e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux (marque employeur).

*

Conseiller les autres départements de l'entreprise sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux

Renforcement de la cohésion de la communauté

* Animer les différents comptes de l'entreprise en respectant la spécificité de chacun d'entre eux (corporate, professionnel, communautaire, marchand...).

* Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes.

* Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion.

*

Participer à la communication de crise en cas de bad buzz.

Développement d'une stratégie sur les réseaux sociaux

* Participer à la définition de la stratégie marketing digitale de l'entreprise en développant la présence de celle-ci sur les médias sociaux en l'articulant avec les autres métiers du marketing en ligne (ex brand management et content management).

* Concevoir et formaliser la stratégie social media.

Suivi des indicateurs

* Suivre les résultats en termes d'acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de webanalytics.

* Gérer et suivre le budget, piloter les prestataires.

Mise en place d'une veille concurrentielle et d'une veille « marque employeur »

* Suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications.

* Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de façon plus efficace la marque employeur de sa société.

* Observer la concurrence et surveiller l'image de la marque en relation avec le brand manager.

Développement technique et fonctionnel de la plateforme

* Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme.

* Coordonner, avec les équipes techniques, les am

Profil recherché:
Le profil que nous recherchons :

* Tu es un(e) as des réseaux sociaux et tu maîtrises les algorithmes sur le bout des doigts .

* Tu as une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et tu sais comment transformer des idées en contenus viraux .

* Créatif(ve) et rigoureux(se), tu sais t'adapter rapidement aux nouvelles tendances.

* Tu es un(e) excellent(e) communicant(e), à l'écrit comme à l'oral, et tu connais les codes des réseaux comme personne !

* Les outils d'analyse de performance ne te font pas peur, et tu es capable d'utiliser les données pour ajuster les stratégies avec précision.

* Si tu as une expérience dans le secteur du e-commerce, c'est un plus !

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

* Un challenge de fin d'année pour le gain d'une prime ;

* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans ;

* Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté ;

* Des titres restaurant d'une valeur de 10 € / jours travaillés avec une prise en charge de 50% ;

* Télétravail, 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté.

* Autres avantages : 30 % de réduction sur les produits Bobochic, des braderies en interne, une mutuelle d'entreprise avantageuse (ALAN), un CSE, des activités team building, un afterwork mensuel.

Ton environnement de travail :

* Un environnement de travail stimulant où la créativité est encouragée à 200 % !

* Une équipe bienveillante et toujours prête à relever des défis ensemble .

* Une entreprise à la culture familiale, où l'humain passe avant tout, et où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous.

* Des projets variés qui te permettront d'exprimer tout ton talent.

* Du café et du thé à volonté pour les gourmands (et les accros à la caféine) !

Ton parcours de recrutement :

Je suis sûr que vous connaissez la chanson

1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec ta future Team RH préférée ;