Alternance - ingénieur de test h/f

Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans les tests fonctionnels (hors stage/alternance) ?
Vous souhaitez intervenir chez les clients et travailler dans différents secteurs d’activité (assurance, transport, secteur public, bancaire etc.) ?

Vous recherchez une entreprise avec un management de proximité, et possibilité de formations/certifications ? s (avec 23 formations dédiées aux tests et agrée LSTI).


Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.

Notre filière TEST comprend plus de 400 collaborateurices/collaborateurs répartis entre nos 7 sites.

Aujourd’hui, pour répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons une Ingénieure/un Ingénieur tests fonctionnels pour rejoindre nos équipes nantaise.


Au sein d’une équipe QA et sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intervenez directement chez nos clients.

Participer à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit ;
Rédiger les plans de test ;
Concevoir les cas de test ;
Exécuter les campagnes de test ;
Environnement technique : Jira, Mantis, QC/ALM, Squash TM
Au-delà de votre rôle d’Ingénieure/Ingénieur Tests fonctionnels, vous aurez également la casquette de Consultante/Consultant ! Vous jouerez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.

Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité.


Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant qu’Ingénieure/Ingénieur Tests fonctionnels et vous êtes certifiée/certifié ISTQB.

En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec les équipes ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients ;


~ prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ;


~ D’être entreprenante/entreprenant et autonome pour organiser son temps de travail, mais aussi pour prendre des initiatives et faire des propositions pour améliorer les process ou pour anticiper des difficultés afin de prendre pleinement un rôle de Consultante/Consultant ;


~ D’être à l’écoute pour prendre en compte le contexte projet et les feedbacks clients-manager pour continuer à évoluer professionnellement.


Pour assurer les déplacements chez les clients, le permis B est obligatoire


Une variété des typologies de missions : soit directement intégré au sein des équipes de nos clients, soit au sein de nos projets à engagement réalisés dans nos locaux ; Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (dans la filière TEST ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.)
A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail selon les projets + indemnité et équipement télétravail) ; possibilité de formations et/ou de certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;


MAIS CONCRETEMENT DANS LE QUOTIDIEN ?

Avec Nicolas (votre manager) et votre People manager (opérationnel qui échange avec vous tous les mois), vous définissez votre projet professionnel : la gare, l’objectif à atteindre !

En vous proposants des missions qui vous font monter en compétence, des propositions de formations et de certifications en phase avec votre projet professionnel !

Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine
En fonction de votre parcours, un test technique via Maki ou un échange avec l’une de nos Consultantes/l'un de nos Consultants (30min à 1H)

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.
Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. :