Employé/e libre service de grande surface en alternance (h/f)

Groupe Alternance Agen, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un TITRE CV (Conseiller de vente) sur un poste de vendeur(se) dans une grande surface en alternance H/F.

Missions :

- Accueil et conseils clients
- Vente et encaissement
- Gestion des stocks et réassort
- Mise en rayon et merchandising
- Fidélisation de la clientèle

Profil :

- Sens du relationnel
- Esprit d'équipe
- Motivé(e)
- Souriant(e)

Vous êtes sérieux(se), investi(e), dynamique et ouvert(e) d'esprit ? Vous êtes autonome et curieux(se) ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez vous dépasser ? postulez maintenant.
Salaire : 486.90 -1801.80 € par mois

Programmation : Périodes de travail de 8 heures - Travail en journée - Travail le weekend
Inscription et scolarité gratuite

Diplôme du ministère du travail de niveau 4
Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission.
Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Modes de conservation des produits alimentaires,Techniques de vente,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Définir des besoins en approvisionnement,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.