Chef (h/f) d'équipe technique interventions - relève et compteurs d'eau

Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) de la communauté de communes Le Grésivaudan gère la production et la distribution d'eau potable sur les 43 communes du territoire de la CCLG. La direction comprend au total 80 agents.

Descriptif du poste :
Sous l'autorité du directeur et de la responsable de service, le(la) chef(fe) d'équipe technique interventions, renouvellement parc compteur et relève service relations usagers, en collaboration avec les agents de votre équipe, vous serez chargé(e) des interventions et relèves et serez le(la) garant(e) de la gestion des interventions chez l'usager (coupure d'eau, manque de pression, intervention opérationnelle sur compteur...), et de la relève de compteur.
Vous serez également en charge du suivi des demandes d'individualisation de compteurs et de renouvellement du parc compteur.
Vous appliquez les règlements de service et assurez de bonnes relations et interventions techniques avec les usagers.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la collectivité et les abonnés sur le terrain, et faites l'interface entre la gestion administrative des abonnés et l'aspect technique lié aux interventions sur les dispositifs de comptage des abonnés.

Spécificité(s) du poste :
Déplacements au siège administratif (Crolles) et dans les communes
Participation possible aux instances du service (Commissions eau - conseil d'exploitation) Réunions possibles en soirée

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 ¤ brut (échelon 1) + 450 ¤ brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages : * Planning sur 5 jours ou 4.5 jours
* Télétravail
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250331000429-chef-equipe-technique-interventions-releve-compteurs-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".