Agent logistique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Exécuter les différentes interventions logistiques incombant au service. Missions / conditions d'exercice Interventions :
Transporte et monte différents mobiliers et structures demandés pour les manifestations.
Assure des travaux d'affichage, de balisage, de pavoisement, ainsi que divers transports et déménagements pour les services municipaux.
Effectue ses interventions en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs.

Logistique :
Surveille le matériel, veille à son entretien.
Prépare le matériel dont il a besoin pour ses interventions.
Prend en charge les agents sur les interventions demandées par le chef d'équipe.


Information/ Communication :
Travaille en lien avec les services demandeurs, peut faire préciser les demandes.
Remplit la fiche d'intervention pour une traçabilité des interventions et fait remonter les informations à bon escient auprès de sa hiérarchie.
Contribue à promouvoir l'activité du service auprès des habitants et des agents municipaux, peut les informer et les conseiller sur les questions relatives à son domaine.
Participation aux projets du service :
Evalue son activité et propose des solutions d'amélioration.

Polyvalence :
Peut participer à d'autres tâches en fonction des nécessités de service. Profils recherchés Théoriques :
Connaissance des procédures et du matériel utilisé.
Connaissance du tissu urbain et des différents interlocuteurs internes.

Techniques / Pratiques :
Met en œuvre les pratiques liées à son domaine.
Applique les procédures et règles de sécurité liées à l'utilisation de matériels potentiellement dangereux.


Aptitudes / Qualités :
Goût pour le travail manuel.
Rigueur, organisation, réactivité, sens des priorités et adaptabilité.


Autres :
Permis B exigé, permis poids lourd recommandé.
nformations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).


Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.