Cdi – directeur adjoint assessment fournisseurs mode – (h/f/x) (basé à paris)

CDI – Directeur Adjoint Assessment Fournisseurs Mode – (H/F/X), Paris

Poste basé à Paris 1er, à pourvoir dès que possible.

Dans un contexte où les enjeux ESG et les exigences réglementaires se développent, la Division Mode a pour objectif de mettre en place l’approche d'évaluation et de mitigation des risques sur notre chaîne de valeur Mode, tout en accompagnant et responsabilisant les partenaires directs et indirects.

Cette direction est organisée autour des 4 domaines suivants :

1. Département Risques et Audit Chanel: couvrant l'ensemble des partenaires en amont de la production des produits Chanel.
2. Département Risques et Audit MDM: se concentrant sur la chaine de valeur des entités de l'écosystème MDM.
3. Département de l’Engagement des Partenaires: définissant la posture et les outils pour accompagner nos partenaires.
4. Département Transformation du modèle Assessment Fournisseurs: accompagnant l'équipe dans les évolutions du modèle.

Au sein de la Direction Assessment Fournisseurs Mode et reportant au directeur Supplier Assessment, votre mission principale sera de:

1. Accompagner la structuration et l’organisation du département et soutenir la direction dans la mise en place de l’activité.
2. Mettre en place un monitoring transverse de l’activité pour reporting au management.
3. Participer activement à l’animation de l’équipe sur l’opérationnel et à l’évolution du modèle global Supplier Assessment.
4. Veiller au respect des obligations de la Maison liées aux fournisseurs.
5. Mettre en place et animer les gouvernances transverses avec les équipes concernées.
6. Participer aux gouvernances avec le management et préparer les sujets avec les stakeholders.
7. Participer à l’awareness development des enjeux ESG sur la chaine de valeur.

Profil recherché :

1. Formation supérieure Bac+5 Ingénieure ou Commerciale.
2. Expérience de 10 à 15 ans minimum dans le domaine de l’assessment ESG / Fournisseur.
3. Expérience opérationnelle en Supply Chain ou Opérations/Production, un plus.
4. Qualités de leadership et aisance en communication.
5. Agilité pour s'adapter à différents contextes d’entreprise.
6. Curiosité, créativité et écoute active.
7. Capacité à coordonner des activités transverses.
8. Aptitude à animer des groupes de travail et réunions.
9. Capacité à être force de propositions et à convaincre.
10. Anglais courant indispensable, italien un plus.
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