Sous directeur(rice) de la direction sante

CPAM DE ROUEN-ELBEUF-DIEPPE-SEINE MARITIME

Un département de première importance qui réunit tous les enjeux et défis de l'Assurance Maladie.

Les CPAM de la Seine-Maritime, fortes d'environ 950 agents sur les deux caisses, sont au service de plus d'1,2M de bénéficiaires (quinzième département de France métropolitaine). Le dynamisme du département est tiré par deux grandes métropoles (Rouen et Le Havre) qui voient leur population croître et se rajeunir et réunissent des infrastructures universitaires, hospitalières et culturelles de premier plan. Un littoral côtier et des bocages réputés pour leur patrimoine architectural et naturel complètent ce profil très varié de la Seine-Maritime.

Le territoire se caractérise également par une forte attractivité économique, découlant notamment de sa proximité avec la région parisienne et d'infrastructures de transports développées.

Il fait face en parallèle à une situation dégradée en terme de démographie médicale de ville et à des indicateurs sanitaires contrastés qui donnent tout leur sens au déploiement des actions de développement des nouvelles formes d'exercice et de coopération des professionnels de santé et à l'accompagnement des assurés en matière d'accès aux droits, de prévention et de santé environnementale.

Deux organismes travaillant en synergie et une équipe de direction départementale

Les CPAM de la Seine-Maritime (CPAM RED issue de la fusion en 2010 des 3 CPAM de Rouen, Elbeuf et Dieppe et la CPAM du Havre), sont pilotées par une équipe de Direction commune répartie en 5 directions :
- Direction générale
- Direction des ressources et du pilotage
- Direction financière et juridique
- Direction relation et accès aux droits
- Direction santé
- Direction accompagnements individuels et collectifs

Les agents de direction ont tous une compétence départementale et interviennent sur les différents sites, notamment les deux sièges. L'organigramme actuel pourra évoluer pour s'adapter aux transformations attendues de l'intégration du Service médical et des évolutions de l'équipe de direction. Tous partagent le sens du service, de la transversalité et de la solidarité.

La stratégie des 2 organismes est définie par un Plan Stratégique Départemental couvrant la période 2023-2027.

Les caisses sont impliquées dans le travail en réseau avec un fort investissement sur la relation client pour la Cpam du Havre (PFS assurés pour la Seine-Maritime et PFS employeurs pour les régions Normandie et Bretagne) et sur les processus de production (pôle FSP, invalidité et rentes) ainsi que sur plusieurs MOAD nationales (frais de santé, ONGC, Carte Vitale, ACF). La Seine Maritime pesant plus de 40% de la population et des PS de la région, les deux CPAM ont un rôle déterminant en terme de maîtrise médicalisée et de lutte contre la fraude.

Description du poste

En tant que Directeur Santé, votre mission est d'impulser et de coordonner la mise en place des programmes d'actions stratégique de l'Assurance maladie en matière de gestion du risque : développement des exercices pluriprofessionnels, appui aux parcours de soins, maîtrise médicalisée, prévention notamment. En binôme étroit avec la directrice, vous représentez l'Assurance maladie auprès des acteurs du système de soins et contribuez à conforter son rôle d'acteur central dans le pilotage du système de santé.
Les équipes de Direction Santé sont composées de 3 départements :
- Accompagnement des professionnels de santé (DAM, contrats, vie conventionnelle locale et régionale, GDR)
- Relations avec les établissements de santé (facturation, maîtrise médicalisée à l'hôpital et PRADO),
- Frais de santé (incluant l'équipe DNS)
Vous pourrez vous appuyer sur 3 managers stratégiques et leur(e) adjoint(e), 12 cadres managers et travaillerez en collaboration avec les équipes régionales de la DCGDR ainsi que la Direction Territoriale de l'ARS avec laquelle des liens de travail très constructif sont consolidés.
Une forte transversalité interne est également indispensable avec les autres directions, en particulier :
- La direction comptable et financier en charge de la LCF
- La direction Accompagnements individuels et collectifs pour les thématiques prévention et partenariat
- La direction Relation et accès aux droits pour les actions relatives aux arrêts de travail
- Le Service médical (les 2 échelons locaux du Service Médical)

Membre à part entière du Comité de Direction, le/la sous-Directeur/rice en charge de la Direction Santé participe activement à la définition et au portage des orientations stratégiques des deux organismes et à leur mise en œuvre opérationnelle sur la base autour de trois enjeux prioritaires :
- assurer la déclinaison des ambitions et des objectifs de la convention d'objectifs et de gestion de l'Assurance maladie,
- décliner la stratégie de territorialisation sur le département de la Seine-Maritime,
- promouvoir la transversalité et la coopération comme inducteur d'efficacité et de sens

Ce poste est rattaché aux effectifs de la CPAM Rouen Elbeuf Dieppe.

Profil recherché

Vos compétences
- Excellentes compétences en leadership, capacité d'initiative et d'innovation
- Esprit d'équipe et solidarité
- Expérience de la gestion d'équipe et de la communication institutionnelle
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément
- Compétences stratégiques et managériales,
- Qualités relationnelles et partenariales,
- Rigueur et ouverture d'esprit,
- Expérience significative dans un poste d'agent de direction au sein d'un organisme de sécurité sociale.

La dimension stratégique et entrepreneuriale de cette fonction représente une opportunité de s'inscrire dans un parcours professionnel avec des perspectives d'évolution.

Votre formation

Diplôme EN3S, CAPDIR

Vous devez être inscrit(e) en L3 sur la liste d'aptitude.

Informations complémentaires

Eléments particuliers de rémunération : Cet emploi relève de la catégorie B/ niveau 2 (coefficient 735) de la classification et bénéficie de l'attribution de 40 points supplémentaires au titre du cumul de fonction dans deux organismes.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) de l'organisme.

Contact

Les candidatures (lettre de motivation, CV, réalisations probantes) sont adressées par courrier recommandé avec accusé de réception ou par mail à la Directrice des Cpam de la Seine-Maritime d'ici le 4 avril 2025.

Renseignements :

Carole BLANC, Directrice des CPAMs de Seine-Maritime :
carole.blanc@assurance-maladie.fr
02.35.03.63.66
06 80 58 43 14