GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1. Secrétariat
- gestion administrative des stages dispensés au sein du CRI
- gestion de la messagerie interne et enregistrement courrier
- suivi des dépenses
2. Au niveau stand de tir
- gérer l’ouverture ou la fermeture
- vérifications des infrastructures (suivi de la réglementation en vigueur, contrôle du bon fonctionnement des différentes installations)
- mise en place des registres pour le tir et prise en compte du matériel
- vérification des installations au début et en fin de tir avec le directeur de tir dont la vérification du nettoyage et remise en condition par les tireurs
- nettoyage avec aspirateur à poudre pour éviter les incendies + auto-laveuse
- établissement d’un certificat administratif pour les unités extérieures pour le suivi comptable
3. Au niveau hébergement et salles de cours
- gérer le planning des réservations des hébergements (prendre en compte les demandes d’hébergement au sein du bâtiment du CRI, répartir les stagiaires par chambre)
- gérer le planning des salles de cours
- assurer le bon fonctionnement du bâtiment d’hébergement et des salles de cours
- gérer les arrivées et les départs ainsi que les remises et récupération de clés
- faire les états des lieux sortants
-créer des tableaux de bord pour recenser toutes les dépenses liées au fonctionnement du CRI et en assurer le suivi
- gérer les problèmes logistiques survenant en amont de l’arrivée de stagiaires ou au cours du stage (hébergement et salle d’instruction) en effectuant des menus travaux ou en contactant les sociétés idoines
- gestion du parc automobile
Votre environnement professionnel
Activités du service
Placé sous l’autorité du chef du bureau des compétences, le centre régional d’instruction de la Région PACA est chargé d’accueillir les personnels civils et militaires souhaitant ou devant recevoir une formation. A cet effet, les personnels administratifs du CRI assurent la gestion de l’hébergement, des salles d’instruction et du stand de Tir.
Composition et effectifs du service
Le CRI est composé de personnels militaires et civils:
- officier, sous-officiers de gendarmerie, moniteurs ou instructeurs en intervention professionnelle chargés de dispenser des formations aux unités - civil de catégorie C (affecté au bureau des compétences et mis pour emploi au CRI) Une antenne existe à Orange où deux sous-officiers de gendarmerie assure la gestion des formations de l’instruction élémentaire de conduite poids lourds.
Liaisons hiérarchiques
Les personnels sont placés sous l’autorité du - chef du bureau des Compétences (N+2) - chef du centre régional d’instruction N+1
Liaisons fonctionnelles
Chef du CRI de la gendarmerie de PACA, la section formation, les Groupements de gendarmerie départementale (GGD) et mobile (GGM) et unités assimilées (Section de recherches, section d’appui judiciaire…..), les services de l’EM, antenne médicale, cercle mixte.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir accueillir - niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans minimum
Vos perspectives :
Ce poste vous permettra d’acquérir ou de conforter de nombreux savoir-être et tout particulièrement l’autonomie, le travail en équipe et la gestion dans divers domaines de compétence.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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