Description du poste
Placé sous la responsabilité du directeur adjoint ressources, le service ressources humaines met en place toute action visant à accompagner et faciliter le quotidien de travail des salariés et des services du point de vue administratif, humain, organisationnel et managérial. Le service RH est composé de 10 collaborateurs :
- Une responsable RH
- Un service Gestion administrative du personnel
- Un service Développement RH
Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recrutons en contrat à durée déterminée un(e)Technicien(ne) gestion du personnel.
Le (la) candidat(e) participera aux processus suivants :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer le suivi de l'ensemble des évènements liés à la carrière du salarié, du suivi du droit à congés, du compte épargne temps, de la complémentaire santé, du congé maternité, du départ à la retraite, fin de contrat de travail
- Conseiller et orienter les salariés, les managers sur les questions en lien avec leur situation personnelle, professionnelle
- Préparer des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, suivi des indemnités journalières ….)
- Participer à la mise en paiement des charges mensuelles ainsi qu'à la déclaration des charges annuelles
- Superviser la gestion du temps des salariés
- Participer à des projets RH
Recrutements :
- Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux internes et externes
- Suivre les différentes étapes du recrutement (invitations aux entretiens, refus, confirmation d'embauche, clôturer les offres…)
- Rédaction des contrats de travail et suivi des embauches
Profil recherché
Vos compétences
Le (la) candidat(e) doit :
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Être organisé et savoir faire preuve de rigueur
- Être apte à travailler dans une équipe.
- Respecter strictement les règles du secret professionnel, de confidentialité
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !
Votre formation
Bac
Vous êtes débutant dans la gestion administrative du personnel (avec stage significatif ou alternance) ou avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines.
Informations complémentaires
Nous proposons un CDD à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de ,34 € (niveau 3).
Plusieurs avantages, vous sont proposés :
- Gratification annuelle et primes vacances sous conditions
- Prime d'intéressement
- Horaires flexibles
- Télétravail possible
- Restauration d'entreprise
- CSE
- Mutuelle
- Participation aux frais de garde des jeunes enfants
- Participation aux déplacements mobilités douces
Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.