Le département de l’Essonne se lance dans une dynamique de transformation, en recherchant un référent d’équipe capable d’incarner l’ambition de cette évolution. Ce rôle dépasse les frontières d’une simple fonction ; il représente un engagement stratégique et humain au cœur des enjeux locaux. Vous serez le chef d’orchestre d’un environnement en constante mutation, où chaque action nécessite à la fois anticipation, rigueur et une vision claire des objectifs.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos fonctions, vous veillez avec une attention rigoureuse au respect scrupuleux des règles d’hygiène et de sécurité, véritables piliers de l’environnement de travail et garants du bien-être collectif. Vous incarnez ainsi une vigilance de chaque instant, indispensable pour prévenir les risques et assurer la sérénité des agents comme des usagers.
Parallèlement, vous orchestrez la planification stratégique et le suivi opérationnel de l’activité de la régie, en veillant à conjuguer performance, réactivité et organisation optimale. Cette coordination fine permet d’anticiper les besoins, de réguler les priorités et de garantir une fluidité dans le déroulement des missions quotidiennes.
Vous assurez également la gestion précise des travaux d’entretien et de nettoyage, qu’il s’agisse de l’assainissement, de l’entretien des panneaux ou de la remise en état des chaussées. À travers cette supervision, vous insufflez un souci constant de qualité et d’efficacité, pour maintenir un cadre de vie propre, praticable et sécurisant.
Dans le même esprit, vous encadrez la mise en place rigoureuse des dispositifs de balisage destinés à sécuriser les chantiers réalisés en régie. Votre intervention permet de protéger à la fois les agents et les riverains, en assurant une signalétique visible, adaptée et conforme aux normes en vigueur.
Soucieuse du lien social, votre mission intègre également une dimension humaine, par l’aide ponctuelle que vous apportez aux usagers en situation de difficulté. Cette disponibilité traduit une posture bienveillante, proactive et profondément ancrée dans le service public.
Enfin, votre engagement se prolonge au-delà des horaires classiques, à travers la participation active aux opérations de viabilité hivernale en qualité de chauffeur ou d’accompagnateur. Vous êtes aussi mobilisable dans le cadre des astreintes annuelles, qu’elles soient hivernales ou estivales, démontrant ainsi votre sens du devoir et votre adaptabilité face aux imprévus.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d'une expérience significative dans un rôle similaire, vous avez su démontrer une expertise avérée dans le management d’équipes techniques, en particulier dans le secteur public et les collectivités territoriales. Vous êtes parfaitement familiarisé avec les techniques de réparations routières d’urgence et avez une solide maîtrise des normes de sécurité routière, vous permettant de réagir avec efficacité face à toute situation imprévue.
Votre expertise s’étend également aux règles essentielles en matière de sécurité et de prévention, que vous appliquez avec une rigueur sans faille dans vos missions quotidiennes. Vous êtes en mesure de coordonner et mettre en œuvre de manière autonome la signalisation verticale, en maîtrisant les outils et matériels spécifiques à la voirie, assurant ainsi un environnement sécurisé et conforme aux normes en vigueur.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec divers interlocuteurs vous permettent de naviguer facilement entre différents niveaux hiérarchiques et techniques. Vous êtes également un acteur réactif, en mesure de signaler rapidement les dysfonctionnements et de gérer les défis rencontrés lors de l’application des consignes de travail.
Alliant rigueur et proactivité, vous aimez prendre des initiatives tout en valorisant le travail collaboratif et le soutien mutuel au sein de votre équipe. Enfin, vous possédez un permis B ainsi qu’un permis C valide, garantissant votre autonomie dans les déplacements et l’utilisation des poids lourds.
Vos conditions particulières d'exercice :
Le poste de Référent d'Équipe Secteur Exploitation - Voirie vous offre une occasion unique de contribuer activement à l'entretien et au développement de l'infrastructure routière d’un territoire dynamique, au cœur de l’Essonne. Situé dans un environnement agréable entre urbanité et nature, le département vous invite à rejoindre une équipe passionnée et déterminée au service de plus d'1,2 million de citoyens.
Sous la responsabilité du chef de secteur exploitation, vous serez à la tête d'une équipe de 11 agents techniques, animant et supervisant des actions d’entretien de la voirie pour garantir la sécurité et la qualité du patrimoine public. Vos missions seront aussi variées qu'enrichissantes : de la gestion des opérations de nettoyage et d'entretien des chaussées, panneaux et assainissement, à la mise en place de dispositifs de sécurité sur les chantiers. Vous apporterez également une aide précieuse aux usagers en situation de difficulté et participerez activement aux opérations hivernales, en tant que chauffeur ou accompagnateur.
Le poste exige de la rigueur, une forte capacité à prendre des initiatives et un esprit de collaboration. Vous interviendrez parfois en dehors des horaires classiques pour répondre aux besoins du service, avec des astreintes hivernales et estivales. Ce travail vous permettra de développer des compétences essentielles en gestion d'équipe et en maintenance routière tout en bénéficiant d'un environnement de travail motivant et solidaire.
Le poste peut inclure des interventions en dehors des horaires traditionnels, y compris la nuit, selon les impératifs de service, notamment durant les périodes d'astreinte hivernale et estivale. En outre, des déplacements réguliers dans le département seront nécessaires. La nature du travail requiert également une bonne condition physique, afin de garantir l'efficacité dans l'exécution des missions sur le terrain.
Rejoindre ce département, c’est participer à une mission de service public d'envergure, avec des conditions de travail attractives et un accompagnement permanent pour réussir dans vos missions.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté d’allier rigueur opérationnelle, expertise terrain et gestion proactive pour assurer la qualité et la sécurité des infrastructures routières, ce poste est la pièce maîtresse qui donnera toute sa dimension à votre parcours professionnel. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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