Lead développeur frontend javascript - cdi - h/f

Pourquoi nous rejoindre ? Vos avantages Le bien être au travail et l’équité reflètent notre état d’esprit, mais pas seulement. En rejoignant le studio, vous bénéficierez des avantages suivants : Couverture santé et prévoyance au top avec Alan Prise en charge de 50% des frais de transport en commun Ticket restaurant pris en charge à 60 % avec la carte Swile Télétravail flexible 2 jours au bureau / 3 jours au choix (télétravail ou présentiel) Prime d’intéressement attractive pour participer à la performance globale Environnement de travail agréable et valorisant Apprentissage permanent dans un collectif bienveillant Accompagnement personnalisé des dirigeants dans votre parcours de carrière Les profils que nous recherchons Développeur Backend Javascript - CDI - H/F Contexte Rejoignez une chouette équipe de spécialistes Javascript / Typescript, notre studio de développement web/mobile s’agrandit à Metz. Depuis notre création en 2017, nous avons réalisé plus de 100 applications Web, Mobile et PWA pour différents clients, startups, agences et grands groupes. Sous la responsabilité d’un Lead Dev et proche du CTO, vous travaillez sur le lancement de nouveaux projets d’innovation et participez aux projets en maintenance applicative. Au quotidien vous collaborez avec d’autres développeurs en pair programming, avec un enjeu fort sur les bonnes pratiques de tests et de qualité de code. Vivez une aventure professionnelle où le bien-être collaborateur et la satisfaction client sont nos priorités. Missions Le développeur backend participe à plusieurs projets techniques du studio en mode agile (sprints) ou en régie (3 mois et+) selon la nature des besoins de nos clients, vos missions sont : Participer aux études de faisabilité technique avant-projet Apporter votre expertise backend dans les phases de conception logicielle, être force de proposition dans les décisions techniques et architecturales Développement NodeJS backend sur des frameworks modernes (NestJS) Programmer, tester et livrer un code de qualité, documenté et exploitable par vous et vos collègues Maintenir et améliorer les fonctionnalités des plateformes existantes Effectuer une veille technologique et la partager auprès de l’équipe Travailler en mode agile Interagir avec nos clients Des connaissances dans Gitlab CI/CD sont un plus Contexte technologique Typescript / Javascript NodeJS PostgreSQL MongoDB Nest Next Nuxt Gitlab / Github NPM / PNPM VSCode / Webstorm Pré-requis du poste Ce que l’on attend de vous : Vous êtes débrouillard(e) et passionné(e) par l’informatique et le développement logiciel Idéalement issu d’un Bac+3 / Bac+5 en informatique ou Ecole d’Ingénieurs Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire Vous appréciez travailler en équipe et contribuez à améliorer la qualité de vie au studio Curieux(se), vous vous intéressez aux actualités dans votre domaine d’expertise Vous êtes force de proposition Vous attachez de l’importance au respect des bonnes pratiques de code et de test sur un parc de navigateurs et périphériques large Les prochaines étapes Une fois votre candidature reçue, si votre profil attire notre attention, nous reviendrons vers vous rapidement. Voici le processus de recrutement chez Owlie : Etape 1 : Échange en visio, d’une durée de 30 minutes avec Jordan, notre CTO, afin de vérifier vos compétences techniques et votre parcours professionnel. A l’issue de cet entretien, vous obtiendrez un test technique à réaliser chez vous, celui-ci devrait vous prendre 2 à 3 heures et nous vous laisserons 1 semaine pour le réaliser. Etape 2 : Après avoir analysé votre test technique, nous revenons vers vous pour vous indiquer le résultat du test, en cas d’arrêt de votre processus de recrutement, nous vous expliquerons évidemment les raisons et des axes d’améliorations pour vos futurs tests techniques. Étape 3 : Échange en visio, d’une durée de 30 minutes avec Cédric, notre CEO, pour vérifier le fit entre vos motivations et la vision du studio, surtout c’est le moment de répondre à toutes vos interrogations sur votre potentielle intégration future. Etape 4 : Dernière ligne droite, en présentiel dans nos locaux, venez rencontrer quelques-uns de vos futurs collègues pour valider définitivement votre candidature. L’avis des membres de l’équipe est primordial pour valider une collaboration. Si vous êtes à ce stade de lecture, n’attendez plus et postulez ! Type de contrat CDI contrat 35 heures / semaine Expérience requise Profil confirmé (3-5 ans) ou senior (5 ans+) Niveau d’étude requis Bac+3 / Bac+5 en informatique ou Ecole d’Ingénieurs Lieu 4 rue Belle-Isle 57000 Metz Télétravail possible 3 jrs / semaine (du mercredi au vendredi) Rémunération 35 à 45k€ brut / an selon profil et expérience Démarrage Dès que possible (2024) Lead Développeur Backend Javascript - CDI - H/F Contexte Rejoignez une chouette équipe de spécialistes Javascript / Typescript, notre studio de développement web/mobile s’agrandit à Metz. Depuis notre création en 2017, nous avons réalisé plus de 100 applications Web, Mobile et PWA pour différents clients, startups, agences et grands groupes. Sous la responsabilité du CTO, vous travaillez sur le lancement de nouveaux projets d’innovation et participez aux projets en maintenance applicative. Au quotidien encadrez entre 2 et 4 développeurs backend, avec un enjeu fort sur les bonnes pratiques de tests et de qualité de code. Vivez une aventure professionnelle où le bien-être collaborateur et la satisfaction client sont nos priorités. Missions Le Lead Développeur Backend participe à plusieurs projets techniques du studio en mode agile (sprints) ou en régie (3 mois et +) selon la nature des besoins de nos clients, vos missions sont : 50% du temps en management de développeurs et 50% du temps en développeur backend Pilotage autonome de votre squad de 2 à 4 développeurs, du suivi RH à la progression technique, en validant les MR et Gitflow, etc Participer aux études de faisabilité technique avant-projet Prioriser en accord avec le CTO le support technique hebdomadaire au regard des enjeux business (satisfaction client) et de la réalité opérationnelle (équipe disponible) Apporter votre expertise backend dans les phases de conception logicielle, être force de proposition dans les décisions techniques et architecturales Organiser le travail à réaliser par l’équipe de développement en veillant à être à jour et à avoir des tâches prêtes à développer (priorisation effectuée, assets nécessaires au développement présents, spécifications fonctionnelles & techniques rédigées, …) Travailler sur l’industrialisation permettant d’améliorer les processus de développements de l’équipe S’assurer du respect de l’architecture du projet, des conventions de code, des normes de qualité Partager sa veille technique avec le reste de l’équipe pour les faire progresser Travailler en mode agile Interagir avec nos clients Des connaissances dans Gitlab CI/CD sont un plus Contexte technologique Typescript / Javascript NodeJS PostgreSQL MongoDB Nest Next Nuxt Gitlab / Github NPM / PNPM VSCode / Webstorm Pré-requis du poste Ce que l’on attend de vous : Vous êtes débrouillard(e) et passionné(e) par l’informatique et le développement logiciel Idéalement issu d’un Bac+3 / Bac+5 en informatique ou Ecole d’Ingénieurs Minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur backend Une première expérience managériale avérée obligatoire Vous appréciez travailler en équipe et contribuez à améliorer la qualité de vie au studio Curieux(se), vous vous intéressez aux actualités dans votre domaine d’expertise Vous êtes force de proposition Vous attachez de l’importance au respect des bonnes pratiques de code et de test sur un parc de navigateurs et périphériques large Les prochaines étapes Une fois votre candidature reçue, si votre profil attire notre attention, nous reviendrons vers vous rapidement. Voici le processus de recrutement chez Owlie : Etape 1 : Échange en visio, d’une durée de 30 minutes avec Jordan, notre CTO, afin de vérifier vos compétences techniques et votre parcours professionnel. A l’issue de cet entretien, vous obtiendrez un test technique à réaliser chez vous, celui-ci devrait vous prendre 2 à 3 heures et nous vous laisserons 1 semaine pour le réaliser. Etape 2 : Après avoir analysé votre test technique, nous revenons vers vous pour vous indiquer le résultat du test, en cas d’arrêt de votre processus de recrutement, nous vous expliquerons évidemment les raisons et des axes d’améliorations pour vos futurs tests techniques. Étape 3 : Échange en visio, d’une durée de 30 minutes avec Cédric, notre CEO, pour vérifier le fit entre vos motivations et la vision du studio, surtout c’est le moment de répondre à toutes vos interrogations sur votre potentielle intégration future. Etape 4 : Dernière ligne droite, en présentiel dans nos locaux, venez rencontrer quelques-uns de vos futurs collègues pour valider définitivement votre candidature. L’avis des membres de l’équipe est primordial pour valider une collaboration. Si vous êtes à ce stade de lecture, n’attendez plus et postulez ! Type de contrat CDI contrat cadre Expérience requise Profil confirmé (3-5 ans) ou senior (5 ans+) Niveau d’étude requis Bac+3 / Bac+5 en informatique ou Ecole d’Ingénieurs Lieu 4 rue Belle-Isle 57000 Metz Télétravail possible 3 jrs / semaine (du mercredi au vendredi) Rémunération 40 à 50k € brut / an selon profil et expérience Démarrage Dès que possible (2024) Lead Développeur Frontend Javascript - CDI - H/F Contexte Rejoignez une chouette équipe de spécialistes Javascript / Typescript, notre studio de développement web/mobile s’agrandit à Metz. Depuis notre création en 2017, nous avons réalisé plus de 100 applications Web, Mobile et PWA pour différents clients, startups, agences et grands groupes. Sous la responsabilité du CTO, vous travaillez sur le lancement de nouveaux projets d’innovation et participez aux projets en maintenance applicative. Au quotidien encadrez entre 2 et 4 développeurs frontend, avec un enjeu fort sur les bonnes pratiques de tests et de qualité de code. Vivez une aventure professionnelle où le bien-être collaborateur et la satisfaction client sont nos priorités. Missions Le Lead Développeur Frontend participe à plusieurs projets techniques du studio en mode agile (sprints) ou en régie (3 mois et +) selon la nature des besoins de nos clients, vos missions sont : 50% du temps en management de développeurs et 50% du temps en développeur frontend Pilotage autonome de votre squad de 2 à 4 développeurs, du suivi RH à la progression technique, en validant les MR et Gitflow, etc Participer aux études de faisabilité technique avant-projet Prioriser en accord avec le CTO le support technique hebdomadaire au regard des enjeux business (satisfaction client) et de la réalité opérationnelle (équipe disponible) Apporter votre expertise frontend dans les phases de conception logicielle, être force de proposition dans les décisions techniques et architecturales Organiser le travail à réaliser par l’équipe de développement en veillant à être à jour et à avoir des tâches prêtes à développer (priorisation effectuée, assets nécessaires au développement présents, spécifications fonctionnelles & techniques rédigées, …) Travailler sur l’industrialisation permettant d’améliorer les processus de développements de l’équipe S’assurer du respect de l’architecture du projet, des conventions de code, des normes de qualité Partager sa veille technique avec le reste de l’équipe pour les faire progresser Travailler en mode agile Interagir avec nos clients Des connaissances dans Gitlab CI/CD sont un plus Contexte technologique Typescript / Javascript Vue / Nuxt React / Next CSS / SCSS / SASS Gitlab / Github NPM / PNPM VSCode / Webstorm Pré-requis du poste Ce que l’on attend de vous : Vous êtes débrouillard(e) et passionné(e) par l’informatique et le développement logiciel Idéalement issu d’un Bac+3 / Bac+5 en informatique ou Ecole d’Ingénieurs Minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur frontend Une première expérience managériale avérée obligatoire Vous appréciez travailler en équipe et contribuez à améliorer la qualité de vie au studio Curieux(se), vous vous intéressez aux actualités dans votre domaine d’expertise Vous êtes force de proposition Vous attachez de l’importance au respect des bonnes pratiques de code et de test sur un parc de navigateurs et périphériques large Les prochaines étapes Une fois votre candidature reçue, si votre profil attire notre attention, nous reviendrons vers vous rapidement. Voici le processus de recrutement chez Owlie : Etape 1 : Échange en visio, d’une durée de 30 minutes avec Jordan, notre CTO, afin de vérifier vos compétences techniques et votre parcours professionnel. A l’issue de cet entretien, vous obtiendrez un test technique à réaliser chez vous, celui-ci devrait vous prendre 2 à 3 heures et nous vous laisserons 1 semaine pour le réaliser. Etape 2 : Après avoir analysé votre test technique, nous revenons vers vous pour vous indiquer le résultat du test, en cas d’arrêt de votre processus de recrutement, nous vous expliquerons évidemment les raisons et des axes d’améliorations pour vos futurs tests techniques. Étape 3 : Échange en visio, d’une durée de 30 minutes avec Cédric, notre CEO, pour vérifier le fit entre vos motivations et la vision du studio, surtout c’est le moment de répondre à toutes vos interrogations sur votre potentielle intégration future. Etape 4 : Dernière ligne droite, en présentiel dans nos locaux, venez rencontrer quelques-uns de vos futurs collègues pour valider définitivement votre candidature. L’avis des membres de l’équipe est primordial pour valider une collaboration. Si vous êtes à ce stade de lecture, n’attendez plus et postulez ! Type de contrat CDI contrat cadre Expérience requise Profil confirmé (3-5 ans) ou senior (5 ans+) Niveau d’étude requis Bac+3 / Bac+5 en informatique ou Ecole d’Ingénieurs Lieu 4 rue Belle-Isle 57000 Metz Télétravail possible 3 jrs / semaine (du mercredi au vendredi) Rémunération 40 à 50k € brut / an selon profil et expérience Démarrage Dès que possible (2024) Candidature Merci de remplir le formulaire ci-dessous si vous souhaitez postuler à l’un des postes. Vous pouvez utiliser des services comme transfernow ou wetransfer afin de nous faire parvenir vos documents. Poste * Veuillez sélectionner Candidature spontanée Développeur Backend Javascript CDI H/F Lead Développeur Backend Javascript H/F Lead Développeur Frontend Javascript H/F Votre nom * Votre adresse mail * Adresse de votre profil Linkedin S'il s'agit d'un profil technique, l'adresse (url) de votre profil github Adresse (URL) de votre CV Adresse (URL) de votre lettre de motivation Un message à ajouter ? Quel chiffre est le plus élevé, 2 ou 7 ? *
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Contexte

Rejoignez une chouette équipe de spécialistes Javascript / Typescript, notre studio de développement web/mobile s’agrandit à Metz. Depuis notre création en 2017, nous avons réalisé plus de 100 applications Web, Mobile et PWA pour différents clients, startups, agences et grands groupes. Sous la responsabilité du CTO, vous travaillez sur le lancement de nouveaux projets d’innovation et participez aux projets en maintenance applicative. Au quotidien encadrez entre 2 et 4 développeurs frontend, avec un enjeu fort sur les bonnes pratiques de tests et de qualité de code. Vivez une aventure professionnelle où le bien-être collaborateur et la satisfaction client sont nos priorités.


Missions

Le Lead Développeur Frontend participe à plusieurs projets techniques du studio en mode agile (sprints) ou en régie (3 mois et +) selon la nature des besoins de nos clients, vos missions sont :

* 50% du temps en management de développeurs et 50% du temps en développeur frontend
* Pilotage autonome de votre squad de 2 à 4 développeurs, du suivi RH à la progression technique, en validant les MR et Gitflow, etc
* Participer aux études de faisabilité technique avant-projet
* Prioriser en accord avec le CTO le support technique hebdomadaire au regard des enjeux business (satisfaction client) et de la réalité opérationnelle (équipe disponible)
* Apporter votre expertise frontend dans les phases de conception logicielle, être force de proposition dans les décisions techniques et architecturales
* Organiser le travail à réaliser par l’équipe de développement en veillant à être à jour et à avoir des tâches prêtes à développer (priorisation effectuée, assets nécessaires au développement présents, spécifications fonctionnelles & techniques rédigées, …)
* Travailler sur l’industrialisation permettant d’améliorer les processus de développements de l’équipe
* S’assurer du respect de l’architecture du projet, des conventions de code, des normes de qualité
* Partager sa veille technique avec le reste de l’équipe pour les faire progresser
* Travailler en mode agile
* Interagir avec nos clients
* Des connaissances dans Gitlab CI/CD sont un plus


Contexte technologique

* Typescript / Javascript
* Vue / Nuxt
* React / Next
* CSS / SCSS / SASS
* Gitlab / Github
* NPM / PNPM
* VSCode / Webstorm


Pré-requis du poste

Ce que l’on attend de vous :

* Vous êtes débrouillard(e) et passionné(e) par l’informatique et le développement logiciel
* Idéalement issu d’un Bac+3 / Bac+5 en informatique ou Ecole d’Ingénieurs
* Minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur frontend
* Une première expérience managériale avérée obligatoire
* Vous appréciez travailler en équipe et contribuez à améliorer la qualité de vie au studio
* Curieux(se), vous vous intéressez aux actualités dans votre domaine d’expertise
* Vous êtes force de proposition
* Vous attachez de l’importance au respect des bonnes pratiques de code et de test sur un parc de navigateurs et périphériques large


Les prochaines étapes

Une fois votre candidature reçue, si votre profil attire notre attention, nous reviendrons vers vous rapidement. Voici le processus de recrutement chez Owlie :

* Etape 1 : Échange en visio, d’une durée de 30 minutes avec Jordan, notre CTO, afin de vérifier vos compétences techniques et votre parcours professionnel. A l’issue de cet entretien, vous obtiendrez un test technique à réaliser chez vous, celui-ci devrait vous prendre 2 à 3 heures et nous vous laisserons 1 semaine pour le réaliser.
* Etape 2 : Après avoir analysé votre test technique, nous revenons vers vous pour vous indiquer le résultat du test, en cas d’arrêt de votre processus de recrutement, nous vous expliquerons évidemment les raisons et des axes d’améliorations pour vos futurs tests techniques.
* Étape 3 : Échange en visio, d’une durée de 30 minutes avec Cédric, notre CEO, pour vérifier le fit entre vos motivations et la vision du studio, surtout c’est le moment de répondre à toutes vos interrogations sur votre potentielle intégration future.
* Etape 4 : Dernière ligne droite, en présentiel dans nos locaux, venez rencontrer quelques-uns de vos futurs collègues pour valider définitivement votre candidature. L’avis des membres de l’équipe est primordial pour valider une collaboration.

Si vous êtes à ce stade de lecture, n’attendez plus et postulez !


Type de contrat

* CDI contrat cadre


Expérience requise

* Profil confirmé (3-5 ans) ou senior (5 ans+)


Niveau d’étude requis

* Bac+3 / Bac+5 en informatique ou Ecole d’Ingénieurs


Lieu

* 4 rue Belle-Isle 57000 Metz
* Télétravail possible 3 jrs / semaine (du mercredi au vendredi)


Rémunération

* 40 à 50k € brut / an selon profil et expérience


Démarrage

* Dès que possible (2024)
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