Finalité du poste
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Missions principales
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence :
1. Etre en lien direct avec le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes
2. Procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs et plus spécifiquement des jeunes enfants. En cas de problématique santé, un lien étroit sera entrepris avec le médecin de PMI-PS de territoire pour organiser l'évaluation médicale.
3. Procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur de 0 à 6 ans (ou plus en cas de problématique santé).
4. Coordonner, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
5. Mettre tout en oeuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence.
6. Réunir tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social, des personnes ressources de celle-ci.
7. Procéder à la mise en oeuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
8. Elaborer un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers, après échange avec votre responsable technique.
9. Saisir votre activité dans le logiciel métier Solis.
10. Respecter les procédures liées à la mission et vous appuyer sur les outils méthodologiques y afférent ( rapport CREAI, fiches navettes de coordination ...).
11. Utiliser les outils et moyens spécifiques à votre champ professionnel (visites à domicile, consultations d'infirmière puéricultrice, entretiens) et constituer un dossier médical informatique (logiciel ATYL).
12. Apporter votre collaboration au travail de réseau.
13. Participer aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
14. Participer aux audiences auprès du tribunal pour Enfants suite aux évaluations que vous avez menées.
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
15. Diplôme d'état de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants requis
16. Connaissance du développement de l'enfant
17. Connaissance du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
18. Connaissances informatiques et adaptabilité à d'autres logiciels notamment les logiciels métiers
19. Permis B obligatoire
20. Inscription obligatoire à l'ordre des infirmiers
Vos savoir-être sont le / la :
21. Intérêt pour le travail en équipe
22. Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel,
23. Capacités à actualiser vos connaissances en lien avec votre métier d'infirmière
24. Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire
25. Sens des relations humaines
26. Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
27. Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et de la gestion du temps
28. Sens du service public
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
29. Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
30. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
31. Possibilité de télétravail
32. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
33. Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
34. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
35. Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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