Tu souhaites relever un nouveau défi dans un environnement passionnant et exigeant ? Notre client, un acteur de renommée nationale, recherche un Chef d'atelier Poids Lourds H/F en CDI à Bourges (18). Rejoins une équipe engagée pour faire la différence !
En tant que Responsable Technique, tu seras le référent pour tout ce qui concerne les pannes et diagnostics sur véhicules poids lourds ou industriels, en mécanique, électricité et automatisme.
Voici un aperçu de tes responsabilités :
Intervenir sur le matériel pour analyser et diagnostiquer les pannes.
Rédiger une analyse complète des faits survenus pour le client.
Assurer le suivi des pannes via un système d'information logistique.
Communiquer avec le client sur le traitement des faits techniques.
Élaborer des rapports trimestriels et participer aux réunions afin d'apporter ton expertise technique.
Former les utilisateurs sur un système implanté au sein des véhicules.
Profil recherché:
Tu possèdes les compétences et qualités suivantes avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire:
Permis C et CE obligatoires.
Capacité à travailler en équipe.
Aisance relationnelle.
Capacité rédactionnelle pour produire des rapports clairs et précis.
Ce poste nécessite une habilitation Défense.
Avantages:
- Travail du Lundi au Vendredi midi
Salaire entre 38k€ et 40k€ brut/ an selon expérience et profil
13éme mois, RTT, primes (intéressement, participation,.), mutuelle, plan d'épargne
Prêts à mettre ton savoir-faire et ton énergie au service d'une mission d'importance nationale ? Postule sans attendre et rejoins une organisation où ta contribution aura un impact réel
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Permis: B - Véhicule léger souhaité,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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