Le comptable est en charge de l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'État, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes.
Il participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Il travaille en lien avec le responsable de pole ainsi que le DGS.
Comptabilité publique :
- Comptabilité générale
- Régularisation des régies
- Établissement des paies mensuelles
- Émission des loyers
Appui administratif :
- Accueil de Mairie (partagé entre trois personnes)
- Continuité de services sur les missions du pôle administratif, dont état civil, urbanisme et RH
- Assistances diverses, notamment aux élus
- Savoirs :
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Connaître les directives M14, M52, M71, M4 et M61.
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Savoir faire :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
- Savoir-être :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Être autonome.
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
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