Notre cabinet de recrutement Langara recherche pour son cabinet d'expertise comptable client un Collaborateur Comptable (H/F), situé sur Caen.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement de la société, visant à renforcer son équipe comptable.
- Être un acteur moteur dans les missions d'expertise comptable qui vous sont confiées
- Être un véritable relais pour l'expert-comptable associé
- Contribuer au développement de missions à valeur ajoutée
- Encadrer et former les équipes dont vous avez la charge
- S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe
- Travailler sur les fondamentaux du groupe et inscrire les actions dans la pérennité
Vous contribuez également dans le cadre d'une relation quotidienne client/cabinet à l'information et au conseil des clients, ainsi qu'à la détection de leurs besoins en liaison étroite avec votre supérieur hiérarchique.
Votre profil :
Vous disposez d'au minimum de 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, et d'une formation dans les filières comptabilité et/ou gestion des entreprises (niveau bac+5).
De plus, vous possédez un fort esprit d'équipe et de communication.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité tiers,Fiscalité,Établir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité,Réaliser un bilan comptable
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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