Gestionnaire centre de services cse à marcy l'etoile (h/f)

Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Gestionnaire Centre de Services CSE (H/F) Mission :\n\nEn tant que gestionnaire du CSE, vous intégrerez l'équipe des gestionnaires du Comité Social et Économique et serez chargé de participer à la gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC), dans le respect de la politique et du budget définis par les élus du CSE. Votre rôle consistera à assurer le bon fonctionnement des prestations sociales du CSE pour les salariés du site. Vous aurez ainsi les missions suivantes : \n?\nCommunication et accueil des salariés :\n?? Informer et communiquer le fonctionnement du CSE aux salariés, lors des permanences administratives, par téléphone, courriels, et courriers.\n? Gérer le traitement des anomalies et litiges entre les salariés et les prestataires.\n\nGestion des données et suivi administratif :\n? Saisir et maintenir les données des salariés dans le logiciel du CSE (en lien avec le service RH si nécessaire).\n? Assurer le suivi des prestations, gérer les factures, éditer les virements et prélèvements. \n\nGestion de la communication externe du CSE :\n? Participer à la mise à jour du site internet du CSE.\n? Contribuer à l'élaboration de la newsletter mensuelle envoyée à l'ensemble des salariés.\n\nGestion documentaire et archivage :\n?? Prendre en charge la gestion de la documentation et des archives du CSE.\n\n\n? Profil recherché :\n\nFormation :\nBac +2 en assistanat administratif ou domaine similaire, avec une expérience significative dans un poste similaire.\nCompétences :\n?\n? Expérience en gestion administrative, traitement de données et gestion des prestations.\n? Notions de comptabilité appréciées.\n? Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publisher, Teams, Zoom?).\n? Connaissance des outils de gestion de CSE ou volonté d'apprendre ces outils.\n? Capacités à gérer les stocks, réaliser des inventaires, et organiser des activités en fonction des besoins des salariés.\n? Rigueur et organisation dans le traitement des données, en particulier les données chiffrées.\n.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap