Chef du service mobilité et parcours professionnels (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - le service Mobilité et Parcours professionnels assure le pilotage et le management des groupes :

- Mobilité (accompagnement des agents),

- Formation (proposition, mise en oeuvre et suivi du budget et des actions de formation de la Ville de Nice, Métropole Nice Côte d'Azur et CCAS de Nice),

- Ecole des cadres.

Vous serez en charge du développement des parcours professionnels et des compétences des agents grâce à des actions de formation afin de favoriser un déroulé de carrières, la prévention de la pénibilité au travail, et l'instauration d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour nos collectivités.

Vous participerez à la sécurisation des procédures administratives, financières et des marchés publics.

Vos missions principales seront :

* Le développement des parcours professionnels et des compétences des agents :

- vous élaborerez un plan et les objectifs pluriannuels favorisant une GPEC au sein des directions,

- vous élaborerez des outils et des dispositifs instaurant une GPEC et une coordination de la politique et des dispositifs au sein des groupes mobilité, formation, et école des cadres,

- vous définirez les objectifs de formation, le recensement des besoins et l'analyse en relation avec les directions,

- vous évaluerez les programmes proposés et mettrez en place le dispositif d'amélioration continue permettant l'adéquation ressources/besoins de nos métiers,

- vous élaborerez et suivrez une politique de mobilité permettant de répondre aux objectifs de GPEC.

* Le pilotage et le développement de l'activité de l'Ecole des cadres :

- vous coordonnerez l'activité de l'Ecole des cadres et le développement des actions managériales au bénéfice des cadres de nos collectivités,

- vous proposerez et diffuserez de nouveaux outils de management,

- vous identifierez des talents et inscrirez les actions en lien avec la politique GPEC,

- vous animerez les réseaux de communication permettant l'échange d'expérience et d'information entre les cadres.

* La sécurisation des procédures administratives, financières et de marchés publics :

- vous élaborerez et suivrez les budgets en collaboration avec votre hiérarchie (prévision des actions de formation et justification des crédits demandés),

- vous élaborerez et suivre les procédures de marchés publics en lien avec la direction administrative et financière.

- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

- NBI : OUI

- RIFSEEP : 3s

- Accès Tramway T2: Arrêt "Grand Arénas" ou "Parc Phoenix"

- Possibilité de stationnement gratuit : selon disponibilités

Conditions de travail :

- Temps partiel possible : NON

- Travail en open-space : OUI

- Accessibilité PMR : OUI

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent titulaire de catégorie A de la filière administrative.

Formation : Diplôme de niveau 7 (bac ) en droit public, droit des administrations ou gestion des ressources humaines.

Expérience professionnelles : Expérience similaire dans une collectivité territoriale souhaitée.

Compétences :

- vous connaissez l'environnement institutionnel et les procédures de décision de la collectivité,

- vous connaissez la réglementation en matière de formation, de gestion statutaire du personnel, de finances publiques et de marchés publics,

- vous maîtrisez la conduite de projets,

- vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier,

- vous savez animer et encadrer une équipe.

Qualités recherchées :

- vous possédez des capacités d'analyse et d'anticipation,

- vous possédez des capacités rédactionnelles et de synthèse,

- vous êtes disponible et réactif(ive).