Technicien d'etudes organisation/qualité (f/h) - alternance

Votre rôle et vos missions

Vous êtes passionné par l'organisation et la qualité des processus, et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

Au sein de l'équipe du Domaine juridique, médical et santé (DJMSA) de la Direction d’AXA France, nous recherchons un Technicien d'études organisation/qualité (F/H) en alternance.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions sont les suivantes :

* Préparer l'ensemble des reportings prestataires au plan national.
* Accompagner le manager dans la communication interne/externe des activités du domaine.
* Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique de pilotage des partenaires du domaine au niveau national.
* Concevoir, optimiser et mettre en œuvre les outils de pilotage de la performance des partenaires.
* Contribuer à la coordination des objectifs et des plans d’actions d’amélioration de la performance.
* Contribuer au plan de communication de l’équipe



Votre profil

Profil :

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en Management, avec une spécialisation en Achat serait un plus. Vous cherchez une alternance d’une durée de 2 ans, avec un rythme en semaines complètes, à partir de septembre 2025.

Compétences attendues :
* Bonne organisation et rigueur.
* Réelle capacité d’adaptation, curiosité et esprit d’initiative.
* Capacités d’analyse et de synthèse.
* Travail en équipe.
* Maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
* Force de proposition.
* Très fortes capacités relationnelles : qualités d'écoute, d'expression orale et de diplomatie.

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue


Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !


Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.