Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Rémunération indicative statutaire : à partir de 1800€ brut + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du responsable de la Médiathèque Rolland-Plaisance, l'agent des bibliothèques accueille, informe, oriente les publics et veille à leur sécurité. Il gère les opérations de circulation des documents sur place et à distance et veille à leur bonne gestion. Il participe à l'acquisition, la promotion des collections, et aux opérations de traitement documentaire des collections à destination des adolescents et des jeunes adultes. Il a le goût de la lecture et tout particulièrement des littératures de l'imaginaire. Il conçoit, propose et met en oeuvre des actions de médiation autour de ces collections. Missions / conditions d'exercice 1. Accueil du public :
- Accueillir, informer et renseigner les publics sur le fonctionnement, l'organisation, l'offre de service et culturelle des Médiathèques
- conseiller et orienter vers le service adéquat ou l'interlocuteur compétent ;
- participer à la circulation des collections : prêt, retour, renseignements, rangement et réservation ;
- traiter des opérations administratives simples permettant aux publics d'obtenir un service (inscriptions à la bibliothèque ou à des activités de médiation et aux manifestations, encaissements, réserver des documents, etc.) ;
- accueillir des scolaires et des groupes ;
- participer à la programmation culturelle (Nuits de la lecture, Salon du livre jeunesse, Journées européennes du patrimoine, etc.)
- veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
2. Gestion documentaire :
- proposer des acquisitions pour enrichir les collections romans ados / adultes ;
- effectuer des travaux de recherche et de veille documentaire ;
- mettre en circulation les documents : exemplarisation, estampillages, etc.
- contribuer à la valorisation des collections dans son domaine sur place et à distance ;
3. Médiation :
- concevoir des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation visant à la valorisation des collections et du territoire auprès des publics cibles ;
- participer aux différents Prix littéraires jeunesse dont les médiathèques sont partenaires (Les Dévoreurs de livres)
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi + 3 dimanches/ an
Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, Salon du livre jeunesse, etc.) Profils recherchés Savoirs :
Culture générale et culture numérique
Techniques d'accueil
Techniques de communication (orale, téléphonique et écrite) en fonction des différents publics et notamment des adolescents
Techniques de médiation et de négociation
Missions et fonctions des bibliothèques
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement général du réseau, de l'offre et des différents services
Règlement intérieur
Notions de sécurité des ERP
Techniques de recherche documentaire
Méthodes de collecte et traitement de l'information
Principes de l'UNIMARC et des règles d'indexation
Principes, contraintes et techniques de conservation
Savoir-être :
Travail en équipe
Qualités relationnelles : écoute, patience
Maîtrise de soi
Discrétion et de réserve professionnelle
Autonomie
Réactivité
Capacité d'adaptation
Rigueur
Organisation
Dynamisme
Pédagogie
Savoir-faire :
Organisation du réseau et de sa tutelle.
Connaître les collections de la bibliothèque : organisation, conditions de prêt et de consultation.
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public et à la situation.
Dialoguer, réguler les situations de stress, et les conflits.
Comprendre les demandes de l'usager et l'orienter le cas échéant vers le service compétent.
Faire preuve de discrétion professionnelle à l'égard des informations recueillies.
Exécuter des recherches sur un catalogue et sur le web.
Effectuer des sélections documentaires, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers sur place et à distance.
Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les règles de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque et les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu ou une activité.
Utiliser les outils bureautique standards et les applications informatiques spécialisées.
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