Chargé de projet h/f

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Le descriptif de poste :
Nous recrutons, pour une Association prestigieuse, le premier réseau français associatif au service des personnes, implanté dans toute la France, un Chargé de Projet - H/F, dans le cadre d'un poste en CDD.

- Présentation de la localisation :
*Présence sur le terrain, auprès de l'ensemble des Etablissements sur le département.

- Présentation du poste :
Sous l'autorité de la Direction, vous avez pour fonction principale de piloter la mise en oeuvre de la réforme des services autonomie pour le réseau. Vous avez une mission transversale au sein du réseau et du département.
- Présentation des missions du poste :
*S'approprier parfaitement les textes de la réforme et les interprétations des tutelles ;
*Être le référent de la réforme pour l'ensemble du réseau ;
*Définir le processus, le créer et le faire valider ;
*Assurer la gestion du projet ;
*Formaliser, mettre en oeuvre et évaluer la mise en oeuvre de la réforme avec les Managers ;
*Être l'interlocuteur privilégié des partenaires techniques impliqués dans cette réforme ;
*Travailler avec les partenaires (SAD, SSIAD) ;
*Proposer une stratégie globale et des plans d'action sur chacun des territoires afin d'organiser la mise en conformité avec les différents textes et répondre au cahier des charges ;
*Planifier, coordonner, organiser et suivre les conduites du changement nécessaires en lien avec l'ensemble des parties prenantes (gouvernance, services fédéraux) ;
*Participe à l'élaboration et la complétude des demandes d'autorisation ;
*Accompagner les structures à la mise en oeuvre des partenariats locaux obligatoires ;
*Participer à la recherche de soutiens techniques et financiers.

- Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDD à temps plein ;
*Poste Cadre ;
*Mobilité sur le département du Rhône.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : rémunération selon convention et expérience.