Gestionnaire de flotte automobile (h/f)

Missions principales
Le Gestionnaire de Flotte est chargé de la gestion, du suivi et de l'optimisation du parc de véhicules d'une entreprise. Il veille à la disponibilité, à l'entretien et à la conformité des véhicules tout en maîtrisant les coûts et en assurant la satisfaction des utilisateurs.

1. Gestion et suivi du parc automobile
Assurer l'acquisition, le renouvellement et la restitution des véhicules (achat, location, leasing).
Gérer les immatriculations et les documents administratifs (carte grise, assurances, contrôles techniques).
Assurer le suivi de l'entretien, des réparations et des contrôles réglementaires.
Mettre en place et suivre les contrats de maintenance et d'assurance.

2. Suivi des coûts et optimisation budgétaire
Contrôler et optimiser les coûts liés à l'utilisation du parc (carburant, entretien, assurances, péages).
Suivre les indicateurs de performance (TCO, consommation, kilométrage, sinistralité).
Négocier avec les fournisseurs et prestataires (loueurs, garagistes, assurances).

3. Gestion des conducteurs et sensibilisation
Attribuer les véhicules aux collaborateurs et gérer les affectations.
Sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques (éco-conduite, respect des règles de sécurité).
Mettre en place des procédures pour réduire les risques d'accidents et de sinistres.

4. Outils et reporting
Utiliser des logiciels de gestion de flotte pour assurer le suivi des véhicules.
Produire des rapports d'analyse et de suivi du parc pour la direction.
Proposer des améliorations pour optimiser la gestion du parc (transition énergétique, réduction des coûts, nouvelles technologies).

Compétences requises :
Compétences techniques
Connaissance du marché automobile et des réglementations en vigueur.
Maîtrise des outils de gestion de flotte et des logiciels spécialisés (GAC Technology, WinFlotte, FleetWave.).
Compréhension des contrats de leasing, d'assurance et de maintenance.

Compétences organisationnelles et relationnelles
Capacité d'analyse et de gestion des coûts.
Sens de la négociation avec les fournisseurs.
Bonne communication et pédagogie pour sensibiliser les conducteurs.
Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +5 en logistique, transport, gestion ou administration des entreprises.
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en gestion de flotte automobile.
Permis poids lourd obligatoire.

Experience: 2 An(s) - gestion flotte automobile

Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules

Permis: B - Véhicule léger souhaité,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.