Chargé-e de mission foncier immobilier

La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.

Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.

La ville d’Eybens recrute un-e chargé-e de mission Foncier Immobilier sur un poste permanent à temps complet à compter du premier septembre 2025.

Intégré-e dans le service Urbanisme Foncier du pôle Aménagement Urbaine Sport et Patrimoine, vous contribuez à la mise en œuvre des missions et politiques de la commune en matière de gestion foncière et immobilière et prenez part à la mise en œuvre des missions et politiques d’urbanisme.

Vous coordonnez le travail sur les sujets fonciers et immobiliers de la commune.

* Pilotez la mise initiale et la mise à jour de la base patrimoine immobilier et foncier de la commune en vue de l’élaboration d’une base de données transversale (sous SIG à terme),
* Suivez et gérez le parc locatif de la commune et contribuez à l’état des lieux des domanialité de ces derniers et gérez les contrats adéquats,
* Suivez la situation des propriétés de la ville, participez aux AG des conseils syndicaux,
* Gérez les occupations précaires et les contrats adéquats,
* Participez à l’analyse du patrimoine de la ville en vue de son optimisation et au service des actions de la commune,
* Procédez à la cession et à l’acquisition des biens, en relation avec les services fiscaux, les géomètres et les notaires,
* Assurez la veille foncière et identifiez les fonciers stratégiques (suivez les DIA en lien avec Grenoble-Alpes Métropole titulaire du DPU).
* Mettez en œuvre le droit de préemption commercial de la commune (identification des locaux stratégiques, collecte de la position des élus et de la responsable de service)
* Menez les négociations préalables aux acquisitions et cessions foncières.
* Etes l’interlocuteur de la direction de l’immobilier de l’Etat,
* Effectuer le classement /déclassement, désaffectation de biens de la commune.
* Etes l’interlocuteur de l’EPFLD et suivez les conventions d’opération.
* Rédigez les délibérations et décisions nécessaires à la mise en œuvre de vos missions
* Rendez compte de vos travaux en commissions thématiques, réunions techniques…
* Pilotez les dossiers de biens sans maîtres sur la ville
* Elaborez des outils d’observatoire (prix, fonciers stratégiques, dynamiques de divisions foncière ou de remembrement…)
* Instruisez les certificats d’urbanisme informatifs
* Apportez les premiers éléments de réponse ou orientation adaptée en l’absence de l’instructrice et de la responsable de service,
* Prenez part à la transversalité et synergie entre les missions IADS et Foncier,
* Contribuez à la continuité de service et permettez les adaptations nécessaires à son bon fonctionnement.

Vous possédez les compétences et les savoirs professionnels suivants :

* Bonne connaissance du domaine bâtiments et de l’environnement global en termes d’enjeux
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage
* Droit de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
* Être en mesure d’avoir une approche globale, précise du patrimoine bâti communal
* Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs
* Vérifier la mobilisation et la disponibilité des ressources financières
* Élaborer les documents administratifs, juridiques et techniques de cadrage
* Code des marchés publics
* Aptitude à mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue dans le cadre des missions exercées,
* Capacité à valoriser et hiérarchiser les informations et repérer les priorités
* Planifier les actions et les évaluer
* Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel, Powerpoint, Outlook, et aptitudes à réaliser des tableaux de bord, indicateurs, ...
* Aptitude à l’utilisation de logiciels métiers Oxalis et Astech, Internet, Intranet etc …
* Aptitude à travailler en transversalité, esprit d’équipe Méthode, rigueur, sens de l’initiative, capacité à fédérer une équipe projet.

Si on vous dit… cela vous parle :

* Sens de l'organisation
* Travail en équipe
* Autonomie et disponibilité
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité de négociation
* Être une personne ressource, être force de proposition
* Rigueur et clarté

Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :

➤ Des conditions de travail souples pour les métiers qui le permettent (aménagement du temps de travail au choix de l’agent-e parmi les différents cycles proposés) & possibilité de télétravail (1 jour / semaine + jours flottants)
➤ Des moments de convivialité réguliers entre agent-e-s : jeudis jeux, activités sportives, concours, …
➤ Niveau de rémunération : selon position statutaire et pour les non titulaires en référence avec le cadre d’emploi des Technicien ou des rédacteurs catégorie B, régime indemnitaire (parts fixe et variable), 13e mois, Chèques déjeuner, COS, PDA, Prévoyance.


Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents.


Pour plus d’information sur le poste : audrey.daste@eybens.fr

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous.

Civilité * Madame Monsieur

Prénom *

Ville *

Déposez votre CV * format .doc, .pdf, .txt, .docx

Déposez votre lettre de motivation * format .doc, .pdf, .txt, .docx

En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées par le service ressources humaines de la Ville d'Eybens dans le cadre d'une candidature spontanée ou répondant à une offre d'emploi. *

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