Manager opérations segment sol h/f

Le CNES est l'agence
spatiale française chargée de la conception, du développement et de la
coordination des activités spatiales de la France. Il accompagne tous les
acteurs de l’écosystème spatial : industriels, institutionnels, laboratoires,
start-up pour stimuler la recherche, l’innovation, et pour soutenir la
compétitivité de notre économie spatiale.

Employeur responsable, le
CNES promeut un espace protecteur et durable, crée de la valeur partagée grâce
au spatial et réduit son empreinte environnementale. Il porte des valeurs
fortes comme l’excellence, la passion pour répondre aux enjeux de demain. Partie
prenante d'une centaine de projets spatiaux, dont la plupart en coopération
internationale avec d'autres agences spatiales, le CNES est un établissement
dans lequel les missions ont du sens et où les collaborateurs cherchent à
construire un futur où l'espace est au service de tous.

Pour
répondre aux besoins de ces projets, nous recherchons un(e) manager « Opérations Sol et Outils Logiciels ».
Ce service est responsable de la mise en œuvre, du maintien
en conditions opérationnelles et des évolutions du segment sol d’opérations satellites
en phase d’exploitation. Il est garant de sa disponibilité et de son fonctionnement. Il est aussi responsable du centre de commande/contrôle satellite et des
infrastructures du segment sol d’opérations dès les phases de développement
jusqu’à la fin de vie du système. De plus, il assure la maintenance des moyens spécifiques des missions
opérées.

Le chef
de service est à la fois en charge du management des collaborateurs, de sa
structure, des activités techniques et des opérations de son service.

A ce
titre, vous organisez les activités au sein du service en veillant à la
meilleure adéquation entre les compétences, le plan de charge des
collaborateurs et les activités demandées. Vous animez le service en vous assurant
de la motivation de chacun, en proposant des trajectoires professionnelles.
Vous assurez la capitalisation et le développement des compétences-clés et des
moyens nécessaires pour conduire les missions du CNES et répondre aux
sollicitations des projets.

Vous vous
assurez que le service contribue activement à la politique technique (études
R&T, préparation du futur, innovations...) du CNES. Vous créez et maintenez
une feuille de route technique dans votre périmètre d’activités et contribuez à
des feuilles de route transverses en étroite collaboration avec les autres
services. Vous contribuez à l’accompagnement de
l’écosystème en cohérence avec les orientations CNES afin de préparer l’avenir.

Ingénieur(e) à vocation aérospatiale ou équivalent,
vous avez une expérience dans le domaine des segments sol d’opérations et/ou
des opérations. Vous avez acquis des connaissances dans le développement de
logiciels, d’architectures informatiques et/ou logicielles, dans les méthodes
DEVOPS/Agile, dans le cycle de vie projet (avant-projet, développement et
opérations).

Vous disposez d’un niveau d’anglais avancé (B2).

Vous faites preuve de bonnes capacités d’autonomie,
de communication et d’animation, de prise de décision, d’un esprit d’analyse et
de synthèse, d’ouverture d’esprit. Vous aimez le travail en équipe et êtes
pro-actif,

Alors n’hésitez pas, rejoignez l’équipe dynamique et
motivée « Opérations SOL » et contribuez à la conquête spatiale !

Poste nécessitant une Habilitation de sécurité

Déroulement des entretiens :

Après un échange avec le recruteur et le passage d'un questionnaire de
personnalité au travail, vous serez amené à rencontrer le manager et le N+2.

Avantages

Rémunération

Salaire
sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d'intéressement

Prise en charge de l'abonnement transport en commun à
hauteur de 95%

Concilier la
vie pro / vie perso

Horaires
variables & 46.5 jours de Congés – Payés, RTT, ponts

2
jours de télétravail par semaine

Restaurant
d’entreprise (Toulouse, Daumesnil, Kourou)

CSE : CESU, participation aux
frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances

Les candidatures seront
examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des
compétences individuelles en accord avec notre politique
de promotion de l’égalité professionnelle dans l’entreprise.17