La Caf des Côtes d'Armor recrute un.e Chargé.e de Conseil et de Développement Social intervenant sur le territoire de Saint Brieuc Armor Agglomération et Leff Armor Communauté. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.
Mission/Activités
Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social accompagne le développement de services en faveur des familles autour des différents champs d'action de la Caf : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc.
Pour cela, il/elle accompagne les collectivités dans la définition et l'écriture de leur projet de territoire. Il/elle est l'interlocuteur de proximité des partenaires de la Caf et des gestionnaires de service aux familles (collectivités, associations, entreprises.). Il/elle instruit les demandes et donne un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale.
Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social contribue au développement social, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux problématiques identifiées sur le territoire.
Profil recherché :
De Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales,
ou équivalent.
Une expérience significative dans le domaine est souhaitée
Permis B indispensable
Compétences
Savoirs :
Connaît la politique d'action sociale de l'organisme
Connait les enjeux des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité
Maîtrise les techniques de méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation)
Maîtrise les outils bureautiques
Savoirs faire :
Capacité à s'approprier la réglementation des aides aux partenaires
Capacité à l'animation de réunions
Capacité de rédaction et de synthèse
Capacité à mener des actions d'évaluation
Capacité à porter le discours institutionnel et à s'affirmer face aux partenaires (capacité de négociation)
Savoirs faire relationnels :
Partage les valeurs institutionnelles de l'organisme
Sait mobiliser les partenaires et travailler en équipe
Fait preuve d'autonomie et d'efficacité dans l'organisation de ses activités
Veille à l'atteinte des objectifs fixés et en rend compte régulièrement à sa hiérarchie
Rémunération :
Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale 34 111.11 € brut pour une année pleine incluant :
Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent
et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du
temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)
Type de contrat :
CDD de remplacement d'un agent en congé maternité à pourvoir du 02/06/2025 au 10/10/2025 (prolongation possible)
Temps plein (horaires variables).
Lieu de travail : Siège de la Caf des Côtes d'Armor à Ploufragan
Télétravail partiel possible après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du
manager.
Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 05 mai 2025.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des
Côtes d'Armor -exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
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