Manager ingénieur prévention dommage aux biens (f/h)

Votre rôle et vos missions


Le Département Prévention Ingénierie est au cœur de la stratégie et de la dynamique de la Direction Dommages aux Biens Grands Comptes.

Le rôle de la prévention est crucial dans la rentabilité et la performance des contrats souscrits en Risques Industriels.

Nous recherchons un(e) Manager d'Équipe d'Ingénierie Prévention pour superviser 12 ingénieurs juniors, confirmés et expérimentés. Ce poste est clé pour garantir la qualité et l'efficacité de nos missions en matière de prévention des risques. Vous aurez l'opportunité de décider et d'agir de manière autonome tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction.La répartition des missions :

Management d’équipe (60%)
* Encadrer et suivre techniquement et financièrement les affaires des 12 ingénieurs.
* Piloter le planning individuel et le plan de charge global de l’équipe.
* Assurer la montée en compétence de l’équipe sur des thèmes techniques complexes, en mettant en place des plans d’action et des suivis.
* Appliquer la politique technique de l'entreprise et réaliser des audits en doublon conformément aux exigences ISO 9001.
* Effectuer des benchmarks pour optimiser les pratiques.
Participation au Comité Général Ingénierie (20%)
* Contribuer activement à l’évolution du Comité Technique Incendie, qui sera regroupé avec d’autres thématiques d’expertise (Incendie, ENR, Risques Spéciaux) progressivement à partir de janvier 2025.
Veille technique (10%)
* Participer aux comités techniques internes et externes (CNPP/France Assureurs/NFPA/FSI).
* Élaborer des RETEX et organiser des réunions de synergie avec la Direction Sinistres et Risques Techniques.
* Collaborer avec la Responsable Communication sur des actions marketing.
Projets transverses (10%)
* Participer au déploiement et à l'amélioration de projets comme OVR, ISO 9001, et le Plan de formation opérationnelle.
Vos interlocuteurs : synergie avec le département Souscription, la Direction Technique, La Direction Marketing et Communication et l’ensemble de l’écosystème assurantiel.

Les atouts du poste : autonomie, responsabilités, rôle central dans le développement et la sécurisation des Contrats Grands Comptes Risques Industriels.





Votre profil

Les compétences et les expériences nécessaires à ce poste sont :


1. Forte expertise technique en Ingénierie Prévention en Risques Industriels et des connaissances pointues des moyens de protection type SEAES : +de 10 ans d’expérience en prévention opérationnelle (audits in situ de vulnérabilités aux risques, contrôle des systèmes, gestion de compte en lien avec la souscription, synthèse multisites/Corporates), connaissance maitrisée des systèmes et référentiels APSAD R1/Certification IF1, de légitimité et de retours d’expériences.


2. Légitimité sur le marché : Expertises reconnues et connaissances pointues des autres organisations (Compagnies et Intermédiaires).


3. Maîtrise des enjeux « Prévention » : Connaissances expertes sur la Prévention avec des expériences factuelles en Ingénierie et dimensionnement des systèmes de protection automatique de type sprinkler et risques spéciaux (émulseurs principalement).


4. Compétences managériales (première expérience) : en fédérant, en animant les réunions managériales, en suivant l’impact des tutorats et en s’investissant sur l’évolution du programme de formation opérationnelle, en supervisant les objectifs individuels et collectifs, en challengeant la montée en compétence des équipes, en travaillant sur la pédagogie et la transmission technique, en anticipant et en favorisant la conduite du changement et particulièrement en participant au déploiement de la démarche ISO 9001, avec le curseur de la digitalisation de nos métiers et livrables associés (aide aux phases de bêtatests 2025 et déploiement à l’issue pour toute l’équipe à partir de 2026).


5. Capacité à innover et à développer des solutions d’ingénierie performancielles en termes d’aide à la décision, et d’apport de solutions adaptées pour l’assurabilité des risques spécifiques non standardisés au droit de la souscription et en termes d’appui aux ingénieurs prévention.


6. Capacité relationnelle : négociation, échanges techniques avec les clients.


7. Capacité à évoluer dans un contexte international (visites de risque à l’étranger).


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !


Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !


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