Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de :
* Créer et piloter l'ensemble de la fonction Ressources Humaines (recrutement, rémunération et avantages sociaux, formation, développement RH etc.),
* Développer et déployer une stratégie de recrutement efficace,
* Conduire divers projets RH,
* Apporter des recommandations et être force de proposition pour mettre en place les pratiques RH.
Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :
* Expérience acquise en qualité de RRH dans le secteur de l’hôtellerie,
* Expérience acquise dans des contextes de lancement ou création de la fonction RH,
* A la fois opérationnel et stratégique,
* Disponible immédiatement.
Mission urgente de management de transition de RRH en temps partagé pour une scale-up dans le secteur de l'hôtellerie.
Contexte : Forte croissance.
-Mission d’une durée de 1 an.
-Mission localisée à Rueil-Malmaison (78),
-Rythme : 2j / semaine.
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