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Directeur • Nancy

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un Directeur Régional pour prendre en charge l'exploitation des rayons Fruits et Légumes, Marée de l’enseigne Grand Frais pour la zone Grand-Est / Bourgogne Franche comté. Le candidat recruté sera responsable de piloter l’équipe régionale et de coordonner les chefs de secteur affectés à la nouvelle zone.

Chaque jour, les équipes de Grand Frais déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans leurs magasins.

Ils offrent les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de leurs univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille.

Ils pensent que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail qu’ils donnent à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover. Leur singularité, c'est aussi leur manière de travailler.

Attendus du poste :

* Piloter la politique commerciale et veiller à la bonne application du concept de l’enseigne.
* Garantir la réalisation des objectifs commerciaux en développant les ventes dans la région.
* Encadrer et accompagner les équipes régionales dans la gestion commerciale et RH.

Missions et Activités :

Commerce :

* Piloter la bonne application de la politique commerciale et du concept de l’enseigne pour garantir la satisfaction et fidélisation des clients.
* Assurer le dynamisme commercial de la région en fonction de la saisonnalité des produits.
* Garantir une organisation optimale pour le fonctionnement des magasins, en particulier lors des ouvertures.
* Coordonner et gérer les relations avec les partenaires et les services supports.

Gestion :

* Animer et piloter les équipes pour optimiser les ventes et la fréquentation des magasins, tout en garantissant l’atteinte des objectifs financiers.
* Analyser les résultats financiers et commerciaux (marge, taux de pénétration clients, chiffre d’affaires, masse salariale) pour chaque secteur / magasin de la région.
* Challenger les Chefs de Secteurs sur les plans d’actions à mettre en place pour atteindre les objectifs.
* Participer à la construction des budgets avec les Chefs de Secteur et les Responsables de Rayons.
* Garantir l’atteinte des résultats d’exploitation en pilotant les budgets.
* Prendre des décisions importantes en cas de problèmes et consulter le Directeur d’exploitation pour les enjeux financiers ou sociaux.

Management :

* Piloter les équipes au quotidien et animer des réunions commerciales.
* Avoir une vision RH solide des besoins en recrutement et en compétences à court, moyen et long terme.
* Anticiper les besoins d’organisation des équipes, notamment lors des futures ouvertures de magasins.
* Recruter les Chefs de Secteurs en collaboration avec le service RH, assurer leur intégration et suivre leur développement.
* Accompagner les Chefs de Secteur dans leur recrutement de Chefs de Rayons et dans la gestion de leurs équipes.
* Fédérer et fidéliser les équipes pour encourager la performance et accompagner les Chefs de Secteur dans leur management de proximité.
* Réaliser les entretiens annuels des Chefs de Secteur et mettre en place les plans d’action nécessaires.
* Superviser les procédures disciplinaires et d’inaptitude en accompagnant les Chefs de Secteur dans la constitution et le suivi des dossiers.

Compétences requises :

Savoir-faire :

* Maîtriser et faire respecter le concept de l’enseigne.
* Être un ambassadeur du produit.
* Manager une équipe à distance.
* Piloter des budgets et des indicateurs financiers.
* Avoir une vision stratégique du business et de l’organisation.
* Prendre des décisions difficiles et stratégiques.
* Gérer la relation clients.
* Savoir donner un feedback constructif (positif et négatif).

Savoir-être :

* Leadership et capacité à fédérer.
* Force de proposition et innovation.
* Proactivité et autonomie.
* Flexibilité et adaptabilité.
* Orientation business.
* Capacité à déléguer et à développer les talents.

Profil recherché : Nous recherchons un candidat avec une expérience confirmée dans un rôle de management régional, idéalement dans la grande distribution. Vous devez être capable de piloter des équipes, d’analyser des résultats financiers et de mettre en place des actions concrètes pour atteindre les objectifs commerciaux.

Si vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la grande distribution et relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès aujourd’hui !

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