Maçon (h/f)

Nous recrutons des Maçons (H/F) pour un de nos clients sur Arles.

Missions :
- Participer à la construction de bâtiments neufs ou à la rénovation de structures existantes
- Préparer les fondations, les coffrages et les armatures en respectant les plans de construction
- Réaliser les travaux de terrassement et l'assainissement du chantier
- Poser les éléments préfabriqués en béton (dalles, poutres, etc.)
- Maçonner les murs, les cloisons et les escaliers en respectant les normes de sécurité
- Appliquer les enduits de façade et réaliser les finitions
- Utiliser les outils et les machines de chantier en toute sécurité
- Respecter les consignes de travail et les délais impartis

Le profil recherché

Compétences attendues :
- Expérience significative en tant que maçon
- Connaissance des différentes techniques de maçonnerie et des matériaux de construction
- Capacité à lire et interpréter les plans de construction
- Maîtrise des outils et des machines de chantier
- Aptitude à travailler en équipe et à suivre les consignes
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
- Respect des normes de sécurité

5 postes à pourvoir

Experience: 1 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation,Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage,Coffrer des ouvrages en béton,Couler le mortier,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Installer des cloisons légères, des doublages préfabriqués ou des faux plafonds,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,Réaliser et lisser les joints

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.