OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique, met tout en oeuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante. L'OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale. Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez un rôle clé dans le pilotage et la coordination des activités du Centre Social :
- Supervision globale : Gestion, management et suivi des projets et activités du Centre Social.
- Pilotage stratégique : Développement et mise en oeuvre des actions en cohérence avec le projet social.
- Coordination et sécurité : Garantie de la sécurité des personnes et des biens, respect des normes et réglementations en vigueur.
Vos Activités Principales
Dans le cadre du développement du projet social et du déploiement de plusieurs Espaces de Vie Sociale, vos missions incluent :
Pilotage de l'action
- Élaborer et co-construire les projets avec les équipes (professionnels et bénévoles).
- Rédiger des rapports d'activités et proposer des orientations stratégiques.
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets de la structure.
- Évaluer et ajuster les actions en fonction des besoins et des résultats obtenus.
Gestion de l'activité
- Concevoir des actions adaptées aux besoins et en lien avec le projet social.
- Assurer le suivi des actions et mettre en place des outils de contrôle.
- Animer les réunions et commissions associant professionnels et bénévoles.
- Développer des outils d'évaluation et produire des statistiques d'activité.
Gestion et animation des ressources humaines
- Encadrer et accompagner les équipes éducatives.
- Organiser le travail, planifier les réunions et coordonner les interventions.
- Assurer le suivi des plannings, des rémunérations et des évaluations.
- Identifier les besoins en formation et participer aux recrutements.
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets en lien avec la direction financière.
- Rédiger les dossiers de subvention et assurer la gestion logistique.
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs destinés aux financeurs.
Communication interne et externe
- Assurer la transmission des informations aux équipes et aux usagers.
- Représenter le Centre Social auprès des partenaires et des institutions.
- Renforcer le travail en réseau et développer les partenariats.
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