Nous recherchons pour notre vignoble de la Marne basé à Avize (possibilité d'être basé dans la Vallée de la Marne) un ouvrier(ère) viticole - tractoriste pour rejoindre notre équipe.
Exploitation Certifiée HVE, nous disposons d'un outil de travail neuf et du matériel renouvelé.
Nous recherchons une personne désireuse de s'installer sur le long terme dans une entreprise à échelle humaine.
Personne passionnée par le travail de la vigne, soigneuse du matériel, rigoureuse et autonome.
Missions :
Réaliser tous les travaux mécaniques de la vigne (tracteur + chenillard ponctuellement)
Connaissance et intérêt pour le travail mécanique des sols (interceps boisselet, pack vintage, charrues, disques, etc)
Participer aux travaux manuels (réparations, entre-plantations, aménagement, taille)
Réaliser les travaux d'entretien et de maintenance du matériel et des outils
Être force de proposition pour des améliorations techniques pour le vignoble
Participer à l'entretien des bâtiments et des locaux
Compétences :
Savoir conduire un enjambeur (Bobard dans l'entreprise)
Savoir réaliser la maintenance et l'entretien des tracteurs
Savoir réaliser les Montage/ Démontage/Réglages/ entretien des matériels viticoles (broyeur - engrais - pulvé - rogneuse )
Savoir réaliser Montage/ Démontage/Réglages/ entretien des matériels de travail du sol
Des compétences en conduite de chenillard sont également recherchées.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer la maintenance préventive de base des équipements,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Préparer des mélanges de produits de synthèse,Réaliser des travaux d'aménagement,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Certiphyto,Concours de taille
Permis: B - Véhicule léger souhaité,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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