Adjoint.e à la responsable de la mission mineurs non accompagnés

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Vous souhaitez participer au futur du Département d’Ille-et-Vilaine une collectivité qui s'engage pour une société plus juste et plus écologique !
Vous vous reconnaissez dans notre socle de valeurs et souhaitez vous engager dans des projets volontaristes au service de la solidarité dans des domaines d’activités variés.
Rejoignez-nous et intégrez une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants !

Soyez le.la prochain.e adjoint.e à la responsable de la Mission Mineurs Non Accompagnés (MNA), rattachée au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Rennes.

Vous intégrerez un service qui comprend comme principales thématiques d’intervention, l’aide et l’action sociale, l’éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Vous rejoindrez une équipe qui doit en combinant tous les leviers de promotion et d’épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l’égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.

La Mission Mineurs Non Accompagnés se situe au sein de l’Espace Social Commun Rennes Centre : 7, rue Kléber à RENNES (35000).

L’organigramme des services départementaux vous est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services Description du poste FonctionsEn tant qu'adjoint.e à la responsable de la mission MNA, vous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfance des MNA, dans une dynamique large d’égalité des chances.

A ce titre, vous disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil départemental, afin d’exercer les missions qui lui sont dévolues. Vous exercerez ces missions en lien avec la responsable de la mission, et le responsable évaluation et mise à l’abri.

En tant qu'adjoint.e de la responsable de la mission, vous conduirez de manière concertée et cohérente l’organisation de la mission (suivi et organisation de l’activité, encadrement de l’équipe, partenariats, etc.), en lien avec le responsable évaluation et mise à l’abri.
Vous pourrez également être amené.e à remplacer ce responsable en son absence (participer au processus d’évaluation de la minorité et l’isolement, participer aux audiences JE ou JAF, décider des admissions ou refus de prise en charge, et signifier les fins de prises en charge des personnes non confiées). Missions généralesAu sein de l'équipe de la mission MNA, animée par sa responsable, vous coordonnerez et assurerez la mise en œuvre des accompagnements des MNA confiés au Département.
Les jeunes MNA confiés au Département peuvent être dans une situation de mise à l’abri dans l’attente d’orientation vers les établissements et assistants familiaux autorisés au titre de l’aide sociale à l’enfance, ou déjà pris en charge dans les établissements qui lui sont référencés.

Vous serez chargé.e des missions suivantes :

1) Au titre de l’accueil et du suivi global des situations individuelles des jeunes confiés au Département, vous aurez la délégation du Président du Conseil départemental en tant que responsable enfance famille MNA pour :
- prendre des décisions individuelles d’aide sociale à l’enfance d’enfants confiés et à ce titre assurer la gestion et la mise en œuvre des mesures individuelles judiciaires : assistance éducative, tutelles, APJM, accueil en centre parental,
- veiller au respect des échéances des mesures en lien avec les établissements et la gestionnaire ASE,
- rencontrer les MNA confiés, le cas échéant,
- veiller à favoriser dès que possible la sortie du jeune du dispositif de protection de l’enfance,
- vous assurer que le jeune est bien associé à son projet,
- répondre aux soit-transmis du procureur, et prendre les décisions de signalements à l’autorité judiciaire,
- représenter le Département auprès des instances judiciaires.

Lorsque les jeunes sont confiés au Département et pris en charge au sein d’un établissement autorisé au titre de l’aide sociale à l’enfance (situations pour lesquelles il n’y a pas de travailleur social référent ASE), vous serez également amené.e à :
- être l’interlocuteur des établissements et services qui accueillent le jeune MNA,
- assurer une représentation de la Mission MNA à la plateforme.

Lorsque les jeunes sont confiés au Département, et dans l'attente d'une prise en charge au sein d’un établissement autorisé au titre de l’aide sociale à l’enfance, vous devrez établir vos décisions en concertation avec le responsable évaluation et mise à l'abri.

2) Au titre du suivi de gestion de l’activité :

- Gérer les moyens mis à disposition dans l'optique d'une utilisation optimale et d'une maitrise des engagements financiers,
- Être le garant de la gestion financière dans son domaine d’activité,
- Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité de la mission (tableau de bord, chiffres clés…),
- Assurer le suivi des indicateurs liés à la sortie des jeunes MNA du dispositif protection de l’enfance,

3) Au titre de l’élaboration de la politique départementale menée en faveur des MNA :

Vous participerez, en lien avec la Direction Enfance Famille, l’agence de Rennes, la responsable de la mission et les autres Responsables Enfance Famille MNA territorialisés sur les agences de Vitré, Redon-Vallons de Vilaine, Saint Malo et Rennes, à l’animation du partenariat sur l’accueil et l’accompagnement des MNA.
Vous contribuerez, à ce titre, à la politique protection de l’enfance et participerez à l’émergence des réflexions liées aux problématiques des MNA. Missions spécifiques Spécificités du poste- Poste basé sur l’Espace Social Commun Kléber, situé 7 rue Kléber à RENNES (35000),
- Déplacements fréquents (sur le territoire de l’agence départementale du pays de Rennes),
- Temps plein souhaité,
- Prestations sociales : chèques déjeuner, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif,
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. Liaisons fonctionnellesVous travaillerez en lien avec :
- l'équipe de la Mission MNA,
- les Responsables Enfance Famille MNA et le service vie sociale de l’Agence départementale du pays de Rennes,
- la plateforme d'orientation départementale,
- les équipes ASE des CDAS,
- le Pôle Egalité Education Citoyenneté, et la direction enfance famille,
- les partenaires extérieurs. Informations spécifiques offre Internet2 jurys d'entretien seront prévus courant janvier 2025.
Une évaluation (analyse du comportement en milieu professionnel) sera éventuellement proposée en ligne au(x) candidat.es retenu.e.s en jury dans le cadre de ce recrutement.

Ce poste est ouvert :
- aux agent·es titulaires des cadres d'emplois précités,
- aux assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle ou aux assistants socio-éducatifs bénéficiant d'une expérience minimum de 7 ans sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques
- aux puéricultrices de classe supérieure et hors classe et aux puéricultrices justifiant d'une expérience minimum de 6 ans sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques
- aux lauréat·es d'un concours inscrits sur liste d'aptitude,
- ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle.

Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour les personnes inscrites sur liste d’aptitude, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative et votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée. Document complémentaire (51 KB) Profil requis Connaissances- Bonne maîtrise du dispositif de la protection de l’enfance,
- Connaissances juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale et des familles,
- Connaissance de la réglementation concernant les étrangers. FormationPermis B Niveau de diplômeBaccalauréat + 3 Aptitudes requises- Sens du travail en équipe
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité de coordination et aisance managériale
- Rigueur et capacités rédactionnelles
- Disponibilité ExpériencesExpérience appréciée Niveau d'expérience