PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe du SECTEUR
BANCAIRE, UN(E) RESPONSABLE PAIE ET SIRH UNIQUE en CDI.
Au sein d'un service RH de 5 personnes, vous avez pour missions :
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la paie, pour partie
externalisée (Logiciel : Cegedim TEAMS RH) -> 200 PAIES
* Encadre, organise et fiabilise la transmission des éléments de
paie au prestataire dans son ensemble (éléments variables, contrôle
des bulletins de paie, acomptes, soldes de tout compte, virements,
DSN, facturation mise à disposition, départ à la retraite...)
* Assure le bon déroulement mensuel des opérations de paie,
contrôle la paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par
le personnel
Veille au respect de l'ensemble des obligations légales ou
conventionnelles
* Gère les dossiers d'affiliation à la mutuelle et prévoyance
* Gère les arrêts et reprise de travail en lien avec les CPAM,
assure le suivi des dossiers avec l'organisme Chorum (longues
maladies, invalidité...)
* Pilote le prestataire informatique paie (Cegedim), évolution,
suivi de corrections des anomalies du SI paie et GTA.
* Réaliser un bilan annuel et proposer des actions correctives dans
un souci de performance et d'amélioration continue des pratiques
* Assurer le suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) du
personnel en lien avec les Responsables du développement RH
* Écouter, conseiller et accompagner le personnel sur les questions
en lien avec la paie : bulletin de paie, versement des acomptes et
avances sur salaire, remboursement des transports en commun, mise à
jour des fiches collaborateurs (coordonnées & RIB), attestations,
suivi et paiements des charges sociales
* Le SIRH (SmartRH) : gestion des pointages, des absences
récurrentes (congés, RTT), ou plus spécifiques (enfants malades,
décès...) et CET
L'état de santé : maladie, longue maladie, mi-temps
thérapeutique, maternité, invalidité
* Piloter et assurer le suivi du SIRH (SmartRH)
* Gérer la médecine du travail (prise de RDV...)
* Assurer les relations avec le Pôle Affaires Financières / service
comptabilité (explications écritures de paie)
* Assurer les relations avec les organismes sociaux et prestataires
(prévoyance, mutuelle, gestionnaire titres-restaurant...)
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