MISSIONS PRINCIPALES
Vous organisez et coordonnez, en lien avec l'agent sous votre responsabilité :
- L'accueil physique et téléphonique,
- La gestion des carrières
- La gestion administrative du temps de travail
- La gestion de la paie
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste à temps plein
- Statut cadre (forfait jour avec RTT)
- Remplacement absence
REMUNERATION
- Salaire selon profil et expérience.
PROFIL RECHERCHE
- Expérience en établissement de santé
Compétences attendues :
- Connaissance statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du statut du personnel médical et non médical
- Compétences managériales
- Maitrise des outils bureautiques
Qualités attendues :
- diplomatie
- savoir rendre-compte
- rigueur
- réactivité
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser la gestion administrative du personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Établissement public de santé de 256 lits et places.
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