Chef de projet conception-réalisation h/f

Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers. Chef de Projet Bâtiment - F/H CDI basé à Lille (59)

Directement placé sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serezamené à intervenir, tant en phase conception qu'en phase exécution (accompagnement des équipes travaux), sur des projets à valeur ajoutée. Ces derniers sont de type Conception-Réalisation, Marché Public Globale de Performance, en privé comme en public, pour des secteurs variés tels que l'industrie, la santé, l'enseignement, les équipements sportifs, etc.

Véritable Chef d'Orchestre, vous animerez une équipe pluridisciplinaire, tant interne (Études de prix, Méthodes, etc.), qu'externe (Architectes, Bureaux d'Études Techniques, etc.).

Votre rôle comprend 2 dimensions principales :

1) Le management de projet
- Définir les missions de chaque membre de l'équipe projet et les planifier dans le respect des rendus attendus
- Gérer les aspects administratifs et réglementaires de l'opération
- Préciser les outils et méthodes de fonctionnement de l'équipe
- Gérer le budget de fonctionnement, les coûts et délais du projet
- Entretenir, en coordination avec le commercial, les relations de partenariat avec le client et les partenaires externes
- Définir les objectifs du projet et prendre les décisions nécessaires à sa mise en oeuvre et à sa compétitivité
- Challenger les propositions permettant de respecter les attendus du client
- Analyser les éléments contractuels, et établir les documents nécessaires (convention de groupement,)
- Diffuser et faire circuler l'information venant du client et des partenaires et rendre compte au Directeur de l'activité concernée.

2) L'animation de l'équipe projet
- Obtenir l'adhésion de l'équipe aux objectifs du projet
- Développer les interactions de compétence et l'ouverture entre les membres de l'équipe
- Inciter la « création de valeur » par l'innovation
- Évaluer l'efficacité collective et individuelle de l'équipe