Formation d'assistant(e) de vie aux familles. (h/f)

Azaé Saverne recrute des Assistants de vie /Auxiliaire de vie h/f

Vous n'avez pas encore les compétences ?

Nous vous formons avec France Travail et Orgaly avant de vous embaucher. Cette formation durera du 11 mars au 20 juin, et le 23 juin vous viendrez rejoindre notre équipe !

Pendant cette formation, vous apprendrez ce qui fera votre métier ensuite :

Gérer l'entretien du logement et du linge d'un client
Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur vie quotidienne (se lever, se déplacer, se laver, manger, faire les courses.)
Et aussi à garder des enfants chez leurs parents (mais ça c'est moins demandé car le « Papy boom » est en cours et c'est auprès des personnes âgées que la demande grandit très vite).
Ce qu'il vous faut pour pouvoir postuler :

Être inscrit à France Travail
Savoir lire, écrire et parler français
Savoir compter (pour les recettes, les biberons, les produits ménagers.).
Ce métier vous demandera des horaires atypiques. En effet, il faut aider les gens à se lever le matin, à se coucher le soir et souvent, selon leur état de santé ils auront aussi besoin de votre aide le week-end (mais pas chaque week-end. Il y a un roulement).

En plus, comme il faut aller chez les gens, il y a des déplacements. Parfois en transport en commun c'est faisable, mais dans certains secteurs il faut un moyen de transport personnel.



Au fait, à la fin de la formation vous passez l'examen du titre professionnel d'Assistant De Vie aux Familles. Titre professionnel de niveau CAP.

Le service à la personne recrute. Les gens âgés qui ont besoin d'aide sont de plus en plus nombreux. Venez nous rejoindre pour les accompagner dans cette période de leur vie !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Principes de l'ergonomie au travail,Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.