Rattaché au chef de service éducatif, en qualité de moniteur d'atelier, vous co-définissez et assurez l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en situation de handicap accompagnées dans le cadre d'activités techniques de production de biens ou de services et /ou d'apprentissage.
La spécificité du poste est le statut de "Moniteur d'atelier Polyvalent" qui l'amène à remplacer potentiellement tous les secteurs du pole service de l'ESAT : Conditionnement, Blanchisserie, Hotellerie, Entretien et Hygiène des Locaux, Sous traitance en restauration collective.
Vous devrez :
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de la personne accueillie,
- Contribuer à l'élaboration du projet de l'atelier,
- Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluri-professionnelle,
- Encadrer et accompagner les travailleurs handicapés dans les activités des différents ateliers,
- Gérer, développer les compétences individuelles de la personne accueillie et participer à leur évaluation,
- Assurer la gestion commerciale d'un portefeuille de clients, la responsabilité des stocks, les relations avec les fournisseurs,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sein de l'atelier.
Le/La candidat(e) possède impérativement :
- Une expérience dans l'une des activités du pole service
- Une expérience de management d'équipe
- Les compétences techniques permettant de prendre en charge l'atelier
- Une expérience auprès des adultes en situation de handicap serait fortement appréciée
- Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée
- Maîtrise de l'outil informatique
- Vous êtes titulaire du titre de Moniteur d'Atelier ou d'un diplôme en espaces verts (CAP + 7 ans d'expérience ou BEP + 5 ans d'expérience).
- Vous avez idéalement une première expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes une personne dynamique et vous appréciez le travail en équipe.
Experience: 24 Mois
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,CACES
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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