Responsable juridique droit statutaire f/h

Directement rattaché.e à la Direction des affaires juridiques, institutionnelles et de la modernisation (DAJIM) et en étroite collaboration avec la Gouvernance, la Direction Générale des Services et la Directrice des Ressources Humaines, vous assisterez et conseillerez tous les services dans la mise en œuvre des règles statutaires de la fonction publique ; apporterez votre expertise juridique et sécuriserez les actes et processus RH ; instruirez les dossiers pré-contentieux et contentieux RH et les signalements en matière de violences sexistes et sexuelles, discriminations, harcèlement, etc...

Vos missions

•Vous contribuerez activement au développement des compétences statutaires des services RH centraux et de proximité par vos analyses, conseils, outils et formations ;

•Vous produirez des notes et études sur des thématiques spécifiques ou des situations individuelles complexes ;

•Vous participerez à la rédaction des fiches-actions dans une logique de cartographie des risques ;

•Vous proposerez des solutions statutaires innovantes et sécurisantes ;

•Vous élaborerez les actes juridiques complexes demandés comme des délibérations, contrats, actes individuels ou encore règlements intérieurs ;

•Vous participerez à la cellule de traitement des signalements opérés par les agents pour faits de violences sexistes ou sexuelles, discriminations, harcèlement, etc..;

•Vous vérifierez la conformité juridique des actes et procédures RH identifiées comme à risques ;

•Vous exercerez un travail de veille réglementaire et saurez le diffuser ;

•Vous piloterez des projets transversaux et stratégiques avec la directrice des ressources humaines, notamment le projet de dématérialisation des dossiers administratifs individuels des agents en lien avec le déploiement d’une nouvelle solution SIRH et le projet de dématérialisation des parapheurs et d’archivage électronique, avec l’appui de la DAJIM et de la DSI;

•Vous serez moteur pour l’Etablissement en matière de transformation et de respect de la législation en matière de droit statutaire ;

•Vous interviendrez également en appui sur tout sujet juridique porté par la DAJIM.


Vous possédez des connaissances du statut général de la fonction publique et de l’Enseignement supérieur

Vous possédez des connaissances de la règlementation et des procédures de gestion RH

Vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales

Vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et de projet

Vous savez prioriser et analyser des situations complexes

Vous possédez une forte aptitude à gérer les délais et à faire face aux imprévus

Vous faites preuve d’autonomie dans l'organisation de votre travail

Vous êtes force de proposition

Vous avez pu développer un sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation

Vous faites preuve au quotidien de rigueur et de discrétion


Présentation de l’Université

Reconnue Université d’Excellence par décret du 16 juillet 2024, Université Côte d’Azur coordonne les acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche de la Côte d’Azur pour offrir un environnement de formation, de recherche et d’innovation de très haut niveau.

Elle accueille aujourd’hui une communauté étudiante de plus de 30 000 personnes.

Fortement ancrée dans son territoire, elle porte une ambition internationale, reposant sur sa capacité d’adaptation, de réactivité et de mise en réseau d’acteurs du monde économique, social et politique, de l’enseignement et de la recherche.

Fortement engagée en matière d’équité sociale et de responsabilité environnementale, l’université s’est inscrite dans une démarche de profonde transformation de son rôle et de son organisation.

Se positionnant comme un employeur innovant, social et responsable, l’Etablissement souhaite se doter d’une politique sociale digne de l’ambition et des valeurs qu’il affirme.