Vous avez à cœur de développer un climat social serein et d'accompagner les équipes au quotidien ? Relevez un nouveau défi en tant que Chargé(e) RH et Relations Sociales !
Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Chargé des Ressources Humaines et des Relations Sociales (H / F) en CDI pour l'un de mes clients basé à Toulouse Sud.
Rémunération selon profil : 38K / 42K euros / annuel
Process de recrutement : Un entretien avec Fed Human puis un entretien chez le client.
Description du poste :
Dans un contexte de développement et d'accroissement d'activité, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et le pilotage des relations sociales.
Le groupe comprend 6 filiales (1200 salariés- 4 conventions collectives).
1. Gestion des relations sociales (30% du temps, puis 50% à moyen terme) :
* Préparer, organiser et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, NAO, etc.),
* Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de dialogue social,
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et accompagner la direction sur les projets impactant les collaborateurs (réorganisations, accords, procédures collectives, etc.),
* Rédiger les documents afférents : convocations, procès-verbaux, comptes-rendus, documents de présentation.
2. Administration du personnel :
* Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel.
* Accompagner les managers sur les questions contractuelles, disciplinaires et RH au quotidien.
* Participer à la gestion des contrats de travail, avenants, procédures de sortie (ruptures conventionnelles, licenciements, etc.).
3. Gestion du disciplinaire :
* Conseiller les managers sur les procédures disciplinaires.
* Rédiger les courriers et suivre les dossiers en lien avec les avocats et la direction.
* Veiller à la bonne application du droit du travail et de la convention collective.
4. Projets transverses et participation aux réunions RH :
* Participer activement aux réunions d'équipe RH et contribuer aux projets d'amélioration continue (outils, process, accompagnement managérial, etc.).
Être disponible pour des déplacements réguliers sur les sites d'Occitanie et de Nouvelle-Aquitaine afin de maintenir une proximité avec les équipes et les instances représentatives.
Description du profil :
Profil recherché :
* Formation en Master en Ressources Humaines, Droit Social ou Droit du Travail.
Expérience :
* Expérience confirmée de 8 à 10 ans en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites.
* Une première expérience en relations sociales serait un atout important.
* Bonne connaissance du droit social et du cadre légal des relations collectives et individuelles.
Compétences :
* Excellentes qualités rédactionnelles (courriers, comptes-rendus, documents officiels).
* Capacité à gérer des dossiers sensibles (disciplinaires, contentieux).
* Aisance relationnelle et sens de la négociation.
* Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Savoirs-être :
* Aimer travailler en équipe et dans une logique de partage et de coopération.
* Faire preuve de curiosité, de franchise, et d'envie d'apprendre.
* Être capable de gérer son stress et ses priorités, avec une bonne organisation personnelle.
* Être autonome tout en sachant rendre compte et travailler en réseau.
* Humour et convivialité sont également appréciés au quotidien !
Intérêt pour les métiers de l'exploitation (proximité avec le terrain).
Obligation : Casier judiciaire vierge requis pour occuper le poste.
#J-18808-Ljbffr
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