Missions principales :
L'économiste de la construction est chargé d'évaluer et d'optimiser le coût des projets de construction, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux.
Ses missions incluent notamment :
Analyser les besoins du projet et définir les solutions techniques et économiques optimales.
Réaliser les estimations budgétaires et les études de prix.
Élaborer des devis quantitatifs et estimatifs d'ouvrages.
Consulter et analyser les offres des entreprises et fournisseurs.
Assurer le suivi financier des chantiers et vérifier les situations de travaux.
Conseiller et assister les maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre dans la gestion économique des projets.
Compétences requises :
Maîtrise des techniques et matériaux de construction.
Compétences en analyse financière et évaluation des coûts.
Aptitude à la négociation et capacité à travailler en équipe.
Excellentes capacités de synthèse et de rédaction.
Formation : Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, génie civil, BTP ou équivalent.
Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en économie de la construction ou dans un poste similaire, Une expérience dans une entreprise de REN (réparation en nature) est fortement recommandée. OBLIGATOIRE.
AVEC DES CONNAISSANCES DANS LES DOMAINES SUIVANTS : couverture, maçonnerie, plomberie, MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS AVEZ PAS DE CONNAISSANCE DANS CES DOMAINES.
Formation : Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, génie civil, BTP ou équivalent.
Qualités personnelles : Rigueur, organisation, autonomie et bon relationnel.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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