Chef.fe de projet – programme de fidélisation des alumni

Chef.fe de projet – Programme de fidélisation des alumni (F/H)

PSL (Paris Sciences & Lettres) est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, sciences économiques et sociales, humanités, ingénierie et en arts. Elle se compose de onze établissements : Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL.

La Direction du Développement a pour mission de contribuer au rayonnement mondial de PSL au travers de ses actions de recherche et d’innovation, notamment auprès des acteurs socio-économiques.

L'Université PSL recrute un ou une Cheffe de Projet pour piloter un programme ambitieux de fidélisation des alumni. Ce projet, soutenu par l’ANR – programme Excellences, a pour objectif de renforcer les liens entre l’université, ses établissements-composantes, et ses alumni, en développant des offres et des services visant à maintenir l’engagement des anciens diplômés.


Objectifs principaux du projet :

1. Développer un programme de fidélisation des alumni, en impliquant les établissements-composantes de PSL.
2. Mettre en place des actions concrètes telles que la création d’un programme de mentorat, une plateforme commune de stages, la promotion de nouvelles offres de formation.
3. Garantir la pérennité du programme par l’élaboration d’un modèle économique stable.


Activités principales

Le ou la cheffe de projet est placé(e) sous l’autorité de la directrice du développement, au sein de la direction du Développement de l’Université PSL.


Pilotage du projet et coordination des acteurs internes et externes :

1. Superviser la mise en œuvre du programme de fidélisation des alumni.
2. Coordonner les différents acteurs internes.
3. Assurer une communication fluide et régulière avec les parties prenantes.


Gestion de projets complexes et multi-acteurs :

1. Élaborer et suivre un plan de gestion de projet détaillé.
2. Animer des groupes de travail multidisciplinaires.
3. Mettre en place des indicateurs de performance.


Création de nouvelles offres et services :

1. Piloter la conception et le déploiement d’un programme de mentorat.
2. Développer et implémenter une plateforme de stage commune.
3. Participer à l’élaboration d’un modèle économique pour garantir la viabilité à long terme du programme.

Cette description prend en compte les principales missions du poste ; elle n'est pas limitative.


Profil du candidat


Savoirs et compétences attendus

Niveau de diplôme requis : Bac+5 ou équivalent

Expérience minimum requise: 5-7 ans dans la gestion de projets complexes.

Connaissance et savoirs requis :

1. Curiosité multidisciplinaire et sens de l’initiative.
2. Restitution claire et synthétique des travaux.
3. Esprit d’équipe, organisation et polyvalence.
4. Solides compétences en gestion de projet.
5. Capacité de négociation interne.


Autres informations

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat.

* Non titulaires de la fonction publique : CDD de 36 mois

Temps de travail hebdomadaire : 39 heures.

Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète.

Télétravail selon politique de PSL.

Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels.

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