Description du poste
Au sein de l’équipe développement social, vous êtes le garant du respect de la législation sociale et de sa mise en œuvre opérationnelle dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et du groupe.
Vous aurez principalement les missions suivantes :
Dialogue social :
- recherche juridique en amont, préparation des supports des réunions des instances
- participer au suivi des accords collectifs et plans
Gestion des dossiers individuels et contentieux :
- recueillir et analyser les éléments permettant de défendre les intérêts de l'entreprise en relation avec le cabinet d'avocat
- support pour les procédures disciplinaires
Réaliser une veille juridique :
- réaliser la veille juridique en matière de droit social, alerter l'équipe des ressources humaines sur les évolutions des dispositions en vigueur et leurs éventuels impacts
- réaliser des études et analyses sur des sujets spécifiques d'actualité pour l'équipe des ressources humaines
- mettre à jour les bases de données internes
Qualifications
Stage de 3 à 6 mois dans le cadre d'un Master 2 ressources humaines spécialisation en droit du travail, vous avez déjà une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et pour votre capacité d’analyse dans le domaine. Rigoureux (se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous avez le sens de l’engagement et du service client.
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