Coordinateur d'acceuil de loisirs sans hébergement alsh (h/f)

Sous l'autorité du.de la Chef.fe de service accueils de loisirs, au sein d'une équipe de 3 coordinateur.rice.s, vous coordonnez l’activité des Accueils de Loisirs Sans Hébergement d’un secteur et dirigez une équipe de directeur.rices et d’animateur.rices de centre de loisirs.

Management et communication

• Organisation de réunions avec les équipes d’animations et de direction

• Mise en place de passages quotidiens sur les sites sur tous les temps d’accueil

• Suivi et évaluation, en lien avec le Chef de service, des déclinaisons des projets pédagogiques

• Participation aux conseils d’école, réunions avec les familles

Gestion des activités périscolaires et extrascolaires

• Participation à l’élaboration du Projet Educatif Global et proposition de nouvelles actions

• Participation à certaines animations de la ville

Gestion des ressources humaines

• Recrutement des directeur.rices et animateur.rices en lien avec la référente RH

• Accompagnement, formation et évaluation des directeurs

• Participation à l’élaboration des équipes en lien avec les directeurs ALSH et en partenariat avec le service des séjours de vacances

• Suivi du temps de travail des agent.es et accompagnement des directeur.rice.s dans le suivi et la gestion des absences des animateur.rices

Veille sur les obligations réglementaires

• Contrôle et application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité dans les structures

• Gestion des projets d’inclusion des enfants en situation d’handicap

• Veille au respect de la réglementation et accompagnement des directeurs

Participation à la gestion administrative et budgétaire

• Rédaction de courriers, comptes rendus de réunions ou d’entretiens et des bilans d’activité

• Participation au dossier de demande de subvention et à l’élaboration budgétaire des dépenses afférentes

De formation supérieure dans le domaine de l’animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalent), vous connaissez la réglementation liée au fonctionnement des centres de loisirs, à l’environnement territorial ainsi qu’aux besoins de l’enfant et du pré-adolescent.

Vous êtes doté.e d’une bonne technique rédactionnelle et organisationnelle et êtes en mesure d’encadrer des équipes et de gérer des situations complexes.

Rigoureux et méthodique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Savoir-faire

Maîtrise des outils Bureautiques

Capacité à animer, diriger et mener des réunions (prise de parole en public)

Capacité à évaluer le personnel

Capacité de projection et d’anticipation

Savoirs comportementaux

Sens de l’écoute

Esprit d’initiative, sens du relationnel et du travail en équipe

Autonomie, rigueur et disponibilité

Aptitude à l’animation et à l’encadrement

Aptitude à mobiliser les compétences de ses collaborateurs