Défi-Mat est un acteur majeur du machinisme agricole et des matériels de motoculture, concessionnaire John Deere, Verts loisirs et sociétaire Promodis.
Nos 190 collaborateurs sont répartis sur nos 11 bases:
1. Corrèze (Meymac 19250 / Uzerche 19140)
2. Haute-Vienne (Bellac 87300 / Pierre-Buffière 87260)
3. Creuse (Guéret 23000 / Aubusson 23200)
DEFI-MAT souhaite contribuer à la transition du monde agricole en proposant des matériels et services toujours plus performants et innovants.
Les Hommes – Les compétences – La proximité – Les stocks
En continuant à s’appuyer sur des marques leaders, en restant à l’écoute et en formant toujours plus nos équipes, nous sommes bien décidés à participer à l’évolution du monde agricole.
Ensemble, écrivons l’agriculture de demain!
Vous coordonnerez la gestion des pièces dans chacune des bases de son périmètre, assurerez la bonne distribution des références et piloterez l’animation commerciale des magasins.
Responsabilités:
1. Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences.
2. Piloter l’application de la stratégie auprès des équipes et suivre leurs résultats.
3. Participer au référencement pièces, le faire appliquer dans les magasins.
4. Gérer la création de référence en relation avec le référencement.
5. Optimiser la base de données.
6. Veiller à la mise à jour régulière des références, des tarifs et des mouvements de stocks.
7. Animer les opérations commerciales sur les sites de son périmètre.
8. Elaborer des plans d’actions sur des produits cibles et assurer la vente proactive chez des clients cibles.
9. Former et transmettre les informations aux équipes sur les produits, gammes, fournisseurs et l’ERP.
10. Suivre et analyser les étapes de distribution (BL, Facture, garanties, avoir).
11. Suivre et analyser les stocks: niveau, rotation, rupture.
12. Piloter les reportings de son périmètre, participer activement à l’amélioration continue et piloter les actions amélioratives.
Compétences requises:
1. Maitrise de l’outil informatique et bureautique (Pack Office 365).
2. Maîtrise des outils ERP.
3. Communication écrite et orale maîtrisée.
4. Gestion des priorités.
Qualités requises:
1. Dynamisme et force de proposition.
2. Sens de l’organisation.
3. Rigueur.
4. Pédagogie.
Formations requises / souhaitées:
BTS ou licence logistique ou vente ou expérience similaire.
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