Directeur pédagogique remplacement de crèche h/f (h/f)

Description du poste
Poste à pourvoir à partir de début mai

Breizh Montessori recherche un directeur H/F pédagogique en remplacement pour exercer au sein de ses quatre micro-crèches Bébé Breizh Montessori

Breizh Montessori est une jeune entreprise qui depuis 2017 a développé un réseau de 4 micro-crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité.

Vous ferez parti(e) intégrante de la direction aux côtés de la fondatrice, la gestionnaire de Breizh Montessori, l'assistante de gestion chargée de RH, la référente Santé et Accueil Inclusif et les managers des équipes.

Dans une ambiance conviviale et professionnelle, en collaboration avec la fondatrice et la coordinatrice Montessori, vous assumerez le rôle de directeur/directrice pédagogique en effectuant les missions suivantes :

Accueillir et accompagner les familles
Garantir le projet pédagogique connaissance préalable en outils de pédagogie positive et appétence pour la pédagogie Montessori
Se maintenir en lien avec les différents partenaires pédagogiques
Soutenir les équipes dans leur accompagnement aux enfants
Soutenir les responsables Montessori et Vie de la Crèche dans l'application de la pédagogie
Concrètement :

Animer 1 réunion / semaine dans chacune des crèches (de 13h30 à 14h idéalement)
Animer les réunions managers
Animer une réunion du soir / mois de 19h à 21h dans chacune des crèches
Organiser et animer une journée pédagogique par trimestre
Organiser des échanges avec les familles si besoin
Prévoir du temps d'observation et de présence de terrain pour connaître les équipes et les enfants
Participer à des réunions de responsables Montessori
Participer à des réunions de responsables Vie de la Crèche
Savoirs être / Qualités requises :

Portons-nous les mêmes valeurs ? Bonté & Justice, Confiance, Qualité, Enthousiasme.
Estimez-vous être doté(e) d'un relationnel facile ?
Avez-vous des compétences et/ou de l'expérience en management ?
Vous estimez-vous efficace et organisé(e) ?
Possédez-vous une expérience significative auprès des enfants de la naissance à 3 ans ? (indispensable)
Possédez-vous des connaissances pédagogiques (discipline positive, Faber et Mazlish, CNV, Montessori, Emi Pickler..)
EJE avec 3 ans d'expérience
Infirmière avec 3 ans d'expérience
Infirmière puéricultrice avec expérience auprès des enfants
DE Psychomotricité avec expérience auprès des enfants
Master II en psychologie avec expérience auprès des enfants
Professeur des écoles avec expérience auprès des enfants
Auxiliaire puer avec trois ans d'expérience en tant que référente technique
Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants.
Données pratiques :

Rémunération horaire: minimum 16 € brut / h, négociable selon votre profil
Temps horaire: idéal 28 heures, négociable
Présence Idéalement 4 jours par semaine, 1 jour par crèche, mais négociable
1 réunion du soir chaque semaine
Titre restaurant 7,70 euros pour chaque journée travaillée (60/40)
Chèques cadeau à Noël
Indemnités kilométriques pour tout déplacement de travail
Forfait mobilité durable cumulable
Forfait kilométrique possible
7 semaines de congés payés
Process de recrutement en trois rendez-vous. Candidature obligatoire via le formulaire à disposition sur le site internet. Une passation de 2 semaines minimum (cela peut varier en fonction de la date de recrutement) avec la directrice et coordinatrice pédagogique actuelle est prévue. Une journée de tuilage est également planifiée aux côtés de la fondatrice.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rému

Experience: 3 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Définir des ressources pédagogiques,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.