Métrologue (h/f)

L'agence de recrutement Lorraine Services recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Sarreguemines un métrologue H/F

VOS MISSIONS :

Rattaché au responsable qualité système, vos missions sont :

Effectuer les contrôles métrologiques et contrôles d'état d'usure des instruments de mesure du site.
Manipuler et utiliser les instruments de mesure.
Réaliser les rapports de contrôle de pièces échantillons et séries,
Garantir la précision des outils et équipements de mesure afin d'assurer la conformité des pièces,
Veiller à la mise en sécurité des équipements.

Rémunération 11.88€ brut/h + primes diverses

Mission de 3 mois

Horaires : 3*8 -VSD - Jour

VOTRE PROFIL :

Avoir une expérience professionnelle similaire dans le domaine.
Une première expérience technique et/ou manuelle souhaitée.
Connaissances en mesures physiques
Une bonne connaissance des appareils de mesures et leur manipulation (pied à coulisse, mesureur d'épaisseur, sonde de température)
De réelles compétences dans les domaines mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique sont souhaitées.
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, autres logiciels), ainsi que des nouvelles technologies (digital).

APTITUDES PERSONNELLES REQUISES :

Avoir un bon relationnel, être un bon communiquant.
Être ordonné, rigoureux, méticuleux.
Être réactif, autonome et dynamique.
Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décision.
Être un/une Homme/Femme de terrain, avoir une expérience d'un site industriel.

DIPLÔME :

Bac à Bac +2 - domaine technique industriel / mesures physiques

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des mesures correctives,Identifier des non-conformités

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.