Chargé(e) de pilotage des arrêtés (f/h) - saint-grégoire

Notre activité

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c’est :

1. devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;
2. rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
3. contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
4. s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

Ça vous tente ? Rejoignez-nous !

Vos missions au sein de l'équipe

Nous recrutons un Chargé(e) de Pilotage des Arrêtés pour intégrer la Direction Finance du métier Assurances de Personnes.

Vous aurez comme principales missions :

5. Animer et piloter les arrêtés trimestriels en multi-normes (French, IFRS & Prudentiel Assurance) sous la supervision du Directeur du Département Comptabilité ;
6. Interagir avec l'ensemble des directions participant au processus d'arrêté des comptes ;
7. Établir le planning de clôture et assurer le suivi de l'arrêté via l'animation de points flash, ainsi que la remédiation post-clôture ;
8. Effectuer un reporting régulier sur divers sujets ;
9. Contribuer à l'amélioration des processus des travaux réalisés par les équipes de production comptable.

Vos atouts pour réussir

10. Expérience en comptabilité (production) au sein d'une grande entreprise
11. Exposition à la méthodologie de projet
12. Compétences relationnelles avérées et capacité à piloter des sujets transversaux
13. Curiosité et intérêt pour la découverte de différentes activités
14. Forte appétence pour l'optimisation et l'amélioration continue
15. Connaissance du secteur de l'assurance serait un avantage

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Ce poste est basé à Saint-Grégoire avec la possibilité de télétravailler 10 jours par mois (au bout de 6 mois d’ancienneté)

16. Poste à pourvoir en CDI
17. Statut cadre
18. 26 jours de congés payés + RTT
19. Des niveaux de Participation et/ou Intéressement et/ou PEE avec abondement très compétitifs (demandez-nous à l’oral )
20. Des tickets restaurant pour déjeuner
21. Une place de parking pour stationner
22. Mutuelle, complément familial mensuel, primes de scolarité, chèques vacances, enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc... pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

23. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
24. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

25. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
26. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

27. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
28. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.