Poste : Rattachée à la Direction Commerciale, votre mission est de coordonner les activités de ventes, la performance de points de vente tout en assurant l'excellence de l'expérience.
Responsabilités principales :
Animation et pilotage commercial :
-Participation à l'élaboration des budgets par points de vente
-Suivi du calendrier commercial et des opérations associées
-Déploiement des opérations de communication/marketing en relation avec l'image de marque de la Maison
-Participation à la mise en place d'actions commerciale et/ou évènementielles en coordination avec les équipes impliquées
-Assurer la mise en oeuvre d'une expérience cliente d'excellence
-Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des plans d'action Retail
-S'assurer du respect et déploiement des guidelines merchandising
-Contrôle des fichiers clients et du suivi CRM
Suivi de la performance :
-Pilotage et suivi des budgets et dépenses par point de vente en maximisant la profitabilité en maintenant l'excellence opérationnelle
-Pilotage de l'activité retail (reporting, ...) pour atteindre les objectifs commerciaux
-Suivi des résultats, extractions et exploitations des données des points de vente
-Analyse des KPI's (fréquentations, passages, volumes, clientèles, ...)
-Suivi des retombées des opérations commerciales
-Formalisation des plans d'action mensuels par points de vente afin d'optimiser la performance commerciale
Gestion opérationnelle :
-Coordination et interface entre la Direction et le réseau de boutiques
-Mise à jour des books de procédures en lien avec les équipes en charge
-Suivi des commandes de fournitures et autres matériels pour les points de vente
-Participation à la gestion et au suivi des stocks (inventaires, ...)
-Gestion opérationnelle des ouvertures de points de vente
Accompagnement et développement des équipes
-Accompagnement des managers sur le management des équipes (recrutement, formation, suivi de la performance, motivation, inventive, ...)
-Accompagnement dans l'utilisation des moyens/supports de travail (outils, logiciels, ...)
-Assurer une présence terrain auprès des équipes et dans les points de vente
Profil : Vous disposez d'une expérience similaire dans un contexte de croissance et de développement de réseau retail à l'international d'un minimum de 3 ans.
Votre Anglais est parfait et vous êtes disponible pour des déplacements fréquents.
Outre la gestion de points de vente c'est votre orientation résultats et votre niveau d'exigence qui vous définissent.
Entreprise : "W Executive est un groupe européen qui propose des services d'Executive Search, de conseil en Ressources Humaines et de conseil en recrutement spécialisé de cadres et d'experts.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, c'est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis.
W Executive est un cabinet d'Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs. Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux.
Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.
Le capital humain est au coeur de notre action."
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